天就是192元，没上班那6天是96元。 我两个月的应得工资是928元。 腾飞钟老板说我给公司造成巨大损失。我手上有一把店面的钥匙，上班时间是早上8点半到 ，工商局那边可以查封他的店并罚款。其次没签劳动合同是要给我双倍工资的，单因我I只是提前一天书面申请辞职属于自离是没有双倍的，但是他不合法所以我的旷工 ...
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这期间已经支出的工资数）。 在去年3月份老板曾经和我们提出过签劳动合同的事，我们也看了合同样本，后因其中部分条款不符合劳动法要求，所以我们都没有签这合同，此后 个事我应该如何去做？我如何依法讨回工资（我的情况是否符合双倍工资的情况）？是否必须要写辞职信（对我的工资有何影响）？我是否应该去完成老板所谓的 ...
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存档资料搞丢（包括劳动合同），因最近有不少离职员工因公司未签合同申请劳动仲裁，公司意识到了不签合同的危害性，所以赶紧统一新拟一份合同让目前没有合同的一一补 个公司名称给员工上的社保。 请问： 1、如果我辞职，是否可以以公司未签劳动合同为由申请双倍工资以及工作满两年的补偿？ 2、到12.5日马上就满两年 ...
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同我签订书面劳动合同，也没有口头约定合同期限。 面试的时候，老板说公司一直都没有与员工签合同的，我当时没有赞同也没反驳 这个做法。 现在个人有辞职计划， 。 现有如下疑问： 1.“用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应当支付两倍的月工资” 这里的“一年”是从入职日算起还是从转正日算起？ ...
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发放8月份工资。我想问1、我在惠州申请劳动仲裁要求赔偿以上11个月的两倍工资的权利和时限有没有超过了劳动仲裁调解时限？2我的工作时间超过了一年没 如果我提出辞职后能否要求公司赔偿我1个半月工资？ 没签劳动合同和辞职赔偿的工资是按实际拿到手的工资计算还是以当地最低工资计算？ 请各位大状帮帮小第， 谢谢！ ...
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公司又招回去上班，并重新签订劳动合同，工作一直到现在2013.3.1日，但是公司把两份合同都放在公司，每月发工资也不给工资条，后发现公司在2004.7-2013. 了几个月不签劳动合同合法吗？如果不合法，怎么补偿?（原因是没毕业，毕业前算实习，毕业后签合同算员工）2、2011.1.15日提出辞职，2月 ...
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？ 还有个情况就是我刚入职的时候公司说一个月的试用期，试用期之后开始交社保，也签了劳动合同，但是事实是，三个月以后才给我交的社保，而且当时合同也没有给我一 没签，然后之后公司也再没找过我，一直到我现在离职。 这两个情况结合起来看的话，我有没有可能去申请劳动仲裁要回我被扣的那部分工资，或者说能不能问公司 ...
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我在公司工作14个月了，公司一直没有和我签合同，也没有给我交保险。现在公司要求补签劳动合同，以前没签的这一年不给补偿也不补交保险。我不想马上辞职，请问合同我要怎么签，以后离职还能要求2倍工资和社保补偿？ 我了解有两种签订方式，请问哪种更有利？ ...
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有的证据：社保单，办信用卡开的收入证明，以前两年的劳动合同，还有很多跟大家一起的照片）我有银行对账单，连续两年半很规律，但是公司貌似在atm自助终端转账。 啊）：我立即辞职并没有提交辞职信，距离现在已经未上班9天，再写辞职信来得及吗，说我旷工怎么办？ 2、合同签字啦，虽然没给，是不是两倍赔偿没有？ 3 ...
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月是1700的工资，可是我已经要离职。由于工资跟付出的劳动并不成正比，而且并没真正的业余下班时间，才提出离职。劳动合同正本我是有，可内容上并没写关于奖金这块 他的自尊就可以任意践踏！！劳动合同是2010年7月1日才签的，一年签一次，现在是还没实际到期，我已经提早一两个月口头辞职，这里缺乏书面证明，不过 ...
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