月4日提出辞职申请，自辞职之日至今，经多次讨要劳动报酬，但始终不给我。 综上，依据劳动合同法，要求支付劳动报酬11400元、双倍工资赔偿金12200元、半个月 辞职报告上有总经理签的姓，没写全名，但是我的辞职报告上抬头写的是他的全名；工资汇总表、入职招聘表上面有常务副总的签字，我没有办法让他们写自己是 ...
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月6日至月底放假不再带薪无薪水，4月1日正常入职。2、给出三天时间供我们考虑是走人辞职还是继续做，不做了给还押金及结算之前上班工资。 请问我们应该如何 ？。。。请问我们如何维权，还有，公司也没有和我们签合同，但已经入职了这算不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写一份维权书同志 ...
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不够扣还要到欠他100元 请问我该怎么办 ？工资是否能要回来 ？老板这样扣是否合理 ？ 后面我要求给我交社保， 在辞职最后两个月有签劳动合同，但是我签过后劳动合同 份，老板却没给我一份合同书，但是后面有交俩个月社保，这样算是签了吗？ 这样我是否能要求公司赔偿支付我前几个月没有签订劳动合同双倍工资给我？ ...
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应得的算上五一的三倍工资应该是3800左右。当时财务和我讲：这个工资弄错了，我们不知道你是这个岗位的，以为你是基层，但是没办法了领导已经签过 到9号为止休息两天，按小时算我应得的工资应该为1593.加上上个月少1500。我应该得到3000以上。财务否认之前说的工资发错，以我没有签劳动合同为由拒绝承认我 ...
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我昨天签了试用期的合同，签完之后发现不对，就不想做了，然后立马提出辞职，对方要我写了离职申请书，但是没有给我书面的解除书，说是因为资料还没有入网， 赔偿。 9、 双方需约定的其他事项：会计助理 试用期一个月，双方不得违约，如有违约，赔偿工资的三倍。 10、 本试用协议一式二份，甲乙双方各执一份，试用期 ...
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号，我处于身体方面的考虑于是提出了辞职，然后我跟经理提出说到现在你都没有把合同给我，虽说上面有双方签名但是合同的成立条件是双方签字盖章后双方各持 我是上班的，我可以要求对方将那天的工资按劳动法规定补给我三薪吗？ 以上两点要求，如果公司坚决不同意的，我可以要求劳动仲裁争取我的应得福利吗?或者还有其他什么 ...
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未结，至我辞职后仍没给结，算起来快一年半了，会赔双倍工资吗，社保一直在这家公司交到辞职后，请问我这种情况工资如何结？没有合同，如果结每个月工资 以什么基准 没有我签字，有法律效益吗？如果与单位协商未果，可以申请劳动仲裁，我的工资会按多少给我算？平时都会有很多加班，但我没有拿到出勤表，请问我应该怎么做？...
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分公司，在这里上班的大多是外地人，他们都把这里叫做“厂”“电子厂”，他们告诉我，他们都没有签劳动合同，我不知道这是不是真的，我当时去上班的时候，主管告诉我（部门老大 在1个月之后转正，公司现在还没和我签劳动合同，那我第二个月的工资会按两倍工资赔偿给我吗？ 3：如果说我现在就想辞职，我必须提前3个月吗？ ...
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我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才 要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理，这 ...
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要求下为我补交了综合保险，七月补签了劳动合同，签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日，属于我的那份合同也没有给我，所有的同事也都一样。 要旷工罚款。 经过沟通后，她说我没有打辞职报告给她，属于旷工，所以不给工资（之前的同事离职都没有交过）。她说因为合同上有一条，如无异议，合同到期后 ...
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