我们老板半年不发工资还向我们员工借钱。现在找不到他人。怎么办？部分员工辞职时他有打工资的欠条。去劳动局说他不是法人。没工商注册。我们没签劳动合同。只有一个员工提前走的时侯有打工资的欠条。我们其他人手上没有。工资加起来有几W左右。可以报警吗？...
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入职？总部企管部人员，明确告诉我没有入职，如果我辞职是不是不需要顾虑劳动合同方面的限制？) 另外，老板招聘时答应我有整个公司的提成(有录音)，但是后来以各种理由 月告知，因为公司肯定会想办法留我的) 公司欠发的工资我也不追究了，假如属于没签劳动合同我也不追究双倍工资赔偿的责任，但是我辞职后会不会有别的 ...
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我在一家私立幼儿园工作半年多， 没签劳动合同。当月上班半个多月， 因有急事，家人代打电话辞职，当天我也再次打电话说明情况的突然表示抱歉，老板当时说商量 ，我也了解到可以要求支付没签劳动合同的双倍工资差额及克扣的工资。可以申请仲裁，委托律师可帮争取到合法权益。 老板发工资也是直接给的不签字，我有相关的 ...
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我在一家公司工作啦半年多，自今没签劳动合同，我已申请劳动仲裁，请问从第二个月开始赔偿2倍工资，还是赔偿2倍差额工资，也就是说从第二个月开始每个月赔一个 要求赔偿？ 我现在没有上班啦，我在4月23日开庭仲裁，可公司老板给我打来电话来，说拖死我，让我拿不到赔偿，说仲裁后，他们要上诉，要拖垮我，仲裁我胜诉， ...
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都没办，面试的时候口头承诺试用期3个月，买社保，工资待遇（试用期3500转正4000），但是之后一直没给签劳动合同，直到工作2个月零3周后（还差一周转正） ，这一程序是否违法，而且当时的情况是我不签就不给发工资而且立即走人。同一个老板注册的三家公司，每月都是同一个老板发钱，而且调动也是领导的意思，仅凭 ...
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一年半，每月2天假，没有签劳动合同。因为家中有事需要下月初去外地，向老板提出辞职。老板以没有按约定提前一个月提出辞职，威胁不发放12月和1月工资，没有年终奖。（入职半年后老板才提出提前一个月提出辞职，并且入职时口头约定每月10号发放上月工资，但经常性延迟发放工资，所以12月工资还没发。公司也经常加班 ...
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要扣500元。 理理思绪 一、如果想要告公司不与我签劳动合同和不买医保社保可以吗？因为我工作超过半年了，也说我没转正，我在公司其实也开到客户，但他 举报，那样可以吗？怕公司连一个半月的工资也不发了。 真的是求救了，希望能走法律途径来解决问题和保障自己的权益，而不是任由老板说了什么就什么。真心觉得委屈啊 ...
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要扣500元。 理理思绪 一、如果想要告公司不与我签劳动合同和不买医保社保可以吗？因为我工作超过半年了，也说我没转正，我在公司其实也开到客户，但他 举报，那样可以吗？怕公司连一个半月的工资也不发了。 真的是求救了，希望能走法律途径来解决问题和保障自己的权益，而不是任由老板说了什么就什么。真心觉得委屈啊 ...
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干的话就从新应聘上岗，工资只发到4月1号，不会给你们开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的，但我们即没有劳动合同，也没有其它有力的 是一家私企渠道经理，工作半年了说和我们签劳动合同一直没签，近期由于公司和经销商之间的利益纠葛突然将我们整个部门撤掉了,公司先是说把我们安排到不相干的部门，但一直没 ...
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的80%，就是1600元，工资押后20天发。我们没有签订劳动合同或者试用期合同，也没有给我上保险。3个月后，我提出转正，老板说最近忙没有时间管这个 我看劳动法好像规定工作一个月内没有签合同，之后应支付双倍工资差额，没有提前一个月通知我离职，应付我一个月赔偿金，工作不到半年可以申请半个月补偿金。这样的话 ...
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