三个月的试用期，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式， 。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我这岗位的同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同我 ...
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三个月的试用期，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式， 。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我这岗位的同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同我 ...
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提前离职的事情及缘由，他不肯，说我那正式的辞工单他都还没签我就要提前辞工，没这种可能，要走可以，工资一分也没有。叫我请假回去，我请了二天假回来明天4号 ，最长的加了有4个半钟，非常的累，拿的钱跟普工也差不了多少，受不了 所以辞职了。合同没有全部看清楚，他要是里面写了一条说员工提出辞职未满一个月离职的不 ...
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什么资料？能否申请双倍工资？能申请什么赔偿？（未签合同） 5；我在A项目请假之后没回去上班是否违法？要承担什么责任？（A项目在2013年存在拖欠 月的工资，离职也发放以前工资） 6；当我和B项目申请劳动仲裁的时候A项目的辞职情况是否影响劳动仲裁？ 7；B项目在黑龙江 公司所在地是北京 要是申请劳动仲裁 ...
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也没有书面的说明我的薪资待遇等，只是口头保证，，也没签任何合同，招的时候说试用期3个月转正然后交社保什么，现在已经正常工作了4个月了，依然没见到任何 ：“要么你现在老老实实的给我打一个月的辞职报告，并且给我老老实实的干活（压榨），等我什么时候找到人来跟你交接了，你才可以走。” 我当时特别害怕，因为我是 ...
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您好 本人18年往届，毕业后劳务派遣，要求网签和报到证，请问辞职后这个还有影响吗？ 当时签合同的时候甲方没签字，我们先签的，手机里有一份没有甲方签字的照片，半年了也 信是不是不能算了？ 19号结束，每月十号保险审查，那我下个月的保险是不是还应该有？ 如果周一交涉不成功，我在什么前提情况下可以申请仲裁？...
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100的招聘费用，之前并未提及，不交肯定也不能入职，说签了劳动合同可以返还，当时又没有什么选择，感觉也不值得因此丢掉工作（为了新工作将之前的工作辞掉了 了，不签岂不是要不回来。以上都是铺垫，一步步的赶着我们签劳动合同。 等到签合同的时候看到很多感觉不合理的地方： 一：如果有一方提出解约，提出方需要支付 ...
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失业证和养老保险手册给我们就行，我说行，然后当时说试用期三个月， 哪想到就在签合同交离职证明的当天人事带我到我所应聘的部门之后，让我熟悉一天，这一天 工作不适合我，和应聘时所说的不一样， 我在当天下班的时候，就去人事部提出了辞职，我当时问他们了，需不需要办什么手续，他们说试用期前三天不用，就让我走了。 ...
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向经理提出辞职，5月14号人事部找我签合同的时候，我说我已经向我经理提出辞职了，那我还要签合同吗？人事说那你这2天走吗？我说可能没那么快，经理说要招到让人猜让 到人事那边去，人事收不到辞职信。但是我现在已经过了7天了。人事那边说要走流程，才能走。我要提供什么才能走吗？还是我能立刻走人？我能拿到工资吗？...
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，于是在11月20日上交了辞职报告，老板还是不同意，没签合同也没签协议的，老板还收了我1000押金，我决定12月15日的时候离职，前台总共三个收银员 ？而且辞职报告没满一个月，我可以走吗？如果老板不给结工资怎么办？而且老板说什么时候招到人什么时候让我走，不然如果我要走的话1000押金不退给我，怎么办？ ...
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