人士注意了：那公司的领导个个都不分黑白，不明事理，这个公司有这样一个不成文的规定，领导说是公司制度，但也没见文件，虽说底薪是1750，但刚去公司的第一个月就 两个月，也没法工牌，至今也让不签合同，一直在拖延着。而且在10月15日下午有48个人离职，那几十个人十月份的工资也被克扣了。这样做的目的就是不让 ...
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应届毕业生实习期满后，又工作2个月，一直没签正式劳动合同，毕业生离职，老板不给工资，说签了合同才有，不签就不给，请问这样是否触及了劳动法呢...
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