13号早上公司出了三份通知单： 一是员工异动申请单（不是我写的，上面已全部有主管及公司人事的签名，交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由 按试用期1500元工资结算，人事说我没签合同不能按1650计）及赔款500元，想问下，这种情况下，我离职劳动法还支持2倍工资吗？ 我有工牌复印件，有工资条， ...
//www.110.com/ask/question-539839.html-了解详情
天假，月休四天。没签合同没社保没五险一金没竞业禁止协议，在这个月中旬通过微信提离职，隔天就不干的。现在问他什么时候结清工资她不回答，我想在 到我应得的工资，如果他一直不回复我或者一直不结清工资的话，我能就他没签合同这个点拿到额外的赔偿吗，请问现在仲裁有优势吗，我的要求会获得法院支持吗？我没有提前一个月 ...
//www.110.com/ask/question-16027562.html-了解详情
你好，前公司7个月没签合同，可否主张双倍工资？但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。是否能申请风险代理（也就是打赢才付费？），目前 才签订的。）公司入职时就说会尽快签订劳动活动和缴纳五险一金（事实上该公司直到我们离职也没能给我们缴纳公积金！），每次问公司我五险一金的事情，公司都以合同没拟定好为由 ...
//www.110.com/ask/question-10405043.html-了解详情
合同拖到现在6月份，现在我想辞职，单位要求我交接一个月才可以，我没签合同这样正常吗？我是否随时可以走，公司以往就有有扣发工资的习惯。我现在想尽快交接就走，有什么办法能拿到工资且尽快的离职。 我主要是想尽快就走，他和我签合同我也不想签了，单位说当时跟我签了我不签合同，所以也 ...
//www.110.com/ask/question-1030322.html-了解详情
月,从第二个月开始就每月给他1200元工资.而正式工的工资也才1200元,但另外有提成.可是他过了年后突然有一天提出离职,第二天就不来了,本来就人员紧张的 是要崩溃了,如果我们当时还是给他原来的1200工资付完给他,那他还是会告我们没签合同.平时还待他那么好,真是没良心.我都不知道该怎么办,还请律师帮 ...
//www.110.com/ask/question-877637.html-了解详情
跑路了，法人在7月变更成其中一个股东，现在18年9月10月的工资没发，我是在11月25号离职，而且公司那边说必须我去做好工作交接了再发我工资，我说9 呢？能要求公司给与赔偿么？（有工资转账记录，有9月10月工资聊天记录）17年的合同找不到了。18年没续签。公司肯定会说17年没签，超过了一年法律默认是签 ...
//www.110.com/ask/question-13704226.html-了解详情
，A公司在北京没注册，我与A公司没签合同和任何协议。与B公司签的合同只写了一个很低的工资数上了社保。 A,B公司有业务上的往来合作，但都是独立法人 A公司辞退了，入职不满一年，与B公司办了正常离职，我可否依据劳动合同法，以A公司没签劳动合同为由，要求双倍赔偿工资。现在A公司说：”我是B公司的人，因为与 ...
//www.110.com/ask/question-3359668.html-了解详情
想咨询一下。我入职以来一直都没签合同，到2009年3月左右，由于有个员工离职，提出未签合同的赔偿，公司赔了一个月的工资，所以公司要求我们全部员工签合同， 有聘书、解聘书的，买了社保的，怎样的情况才是违法解除劳动关系，怎样的情况才有双倍补偿金（1.5*2=3个月）？我能拿到11+3=14个月的补偿，还是 ...
//www.110.com/ask/question-72912.html-了解详情
22日公司又要求我们重新补签合同即2008年1-1到2012年12-31日,我们不想签,但是公司说不签就离职,所以没办法就签了,不过在合同的日期我们写的是2010 补签并注明了日期,请问可以吗?到时真要起诉我们可以拿到双倍工资吗? 另在补签合同时我们有询问关于拆迁的事情，但给我们的回答是两年内不会搬， ...
//www.110.com/ask/question-113312.html-了解详情
我去劳动局问过了，没签合同辞职以书面形式写辞职信再由快递以挂号信寄去3天后就可以走，我查电脑上的资料辞职信这样写可以吗。、辞职通知可以这样 第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续. 还是简单点就写辞职回家。我辞了很久公司都不批，公司叫我自动离职 ...
//www.110.com/ask/question-2186851.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务