发，但是向来拖欠，现在刚发到5月份工资。 经过如下： 7月初，突然接到单位电话，说是让我办离职手续，单位想跟我终止合同。（并没有提前一个月通知，也没有终止合同通知单下达 调整。该条有效吗？如果我怕因旷工而拿不到补偿！去上班的话，9月学校要求我降低工资调岗，我不同意的话，是否能够终止劳动合同？拿到补偿？...
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倍经济补偿金。 2、公司对我的辞退，没有提前的沟通与通知。在2013年11月29日（周五/当月最后的工作日）前没关于要我离职的任何沟通与通知；直到这天下午4点多 7天年假也没有休，根据《职工带薪年休假条例》，应支付三倍的日工资。 3、公司选择解除我劳动关系的时间，极其不利于我的重新应聘。3－9月份是本 ...
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2，我在9.7才收到通知，他们9.1就要我去上班，他们也有我电话，却没有打电话通知过我，他们是不是没有尽到应尽的责任呢， 问题3，我要求在原岗位复工， 信件后回复了不同意回寄给他们，这样做可行不，我说不同意是不是可以当做不是自动离职的依据，因为大家还没谈好， 问题4，他现在已经说我是自动离职了，公司不 ...
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我去买食品我确实无法承受心灵上的打击便写下无法胜任此工作，经单位领导同意，工会及劳动部同意签字盖章后我也做了交接工作而离开单位的。从90年至2013 重组可他们也不菅我也不为我办理相关辞，离职证明，从参加工作学徒工时单位没与我签定过任何劳动关系也没有解除劳动关系，社保局也不认可我以前的视同年限……连我 ...
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不是上下班期间发生的交通事故，公司完全可以说是我旷工在外发生的,而我也没有证据证明我自己。。最后，经协商，公司要求我按十级工伤赔偿的标准为公司签了一条两万 ，我不得以任何形式再向公司索赔等等..这些我都同意了，但工伤保险待遇申请上有一条是保险待遇发放帐户，由于我早已离职，所以我要求写上我的帐户，但公司 ...
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，我只做了三个月就递交辞职信。就在不久后同意我辞职申请，但结算工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17, 填写因为它夹在求职登记表下面，但是我并未有签下面规章制度，并且也没有收到另一份。那么我想请问一下，是否以上离职规定和扣工资规定是属于无效的？我是否是可以 ...
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，我只做了三个月就递交辞职信。就在不久后同意我辞职申请，但结算工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17, 填写因为它夹在求职登记表下面，但是我并未有签下面规章制度，并且也没有收到另一份。那么我想请问一下，是否以上离职规定和扣工资规定是属于无效的？我是否是可以 ...
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条例》第五、六条），并没说必须由劳动者自己辞职。因此我认为人事部的要求不合理，并要求由人事部门出具书面通知给我后，才离职。 2月底的时候，单位见我 我在三天内办理离厂手续。当时我没有仔细看，觉得人事部既然下发了通知，而且有公司人事部的盖章，那应该就意味着人事部是同意了按终止与我的劳动关系来办理相关手续 ...
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点半交车钥匙给黄光亮，经黄光亮打电话给车队长确认我离职方与我做完交接，我因事情直接离开，到2020年12月14日发工资发现工资对不上，事后打电话去问 ，车队长才告知公司临时开会决定，没干满一个月的2020年11月12号至2020年11月24号只给50元一天的补助，在职期间没有领导告知，以及没有领导以我 ...
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发生这种情况呢"和单位签订了合同，有盖章，有甲方合同签订日，没有填写合同的期限，合同上有一条工作内容及工作地点，1.乙方同意根据甲方和用工单位工作需要，在（ 去上班，会算自动离职吗？这种事我该怎么办？ 星期五，我到公司去了，我问。清洁工多少钱的薪水，他们说90块钱一天，我现在的平均工资在4000以上（ ...
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