之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也不能由法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏0581民初9853 ，就构成对劳动者名誉侵权。 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害 ...
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之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也不能由法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏0581民初9853 ，就构成对劳动者名誉侵权。 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害 ...
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之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也不能由法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏0581民初9853 ，就构成对劳动者名誉侵权。 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害 ...
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无任何关联”。也不享受国家养老、医疗、失业保险金和住房公积金等各种保险待遇，法官严重过于倾向了地税局，顺从了地税局长意愿，！在灵宝法院艰难立案和判决中 省府把我们从床上强行押回,问笔录、做训诫、搞恐吓,并要求我们为其违法行为而保密。有花钱把省信访局摆平，如此目无党纪国法,严重侵犯公民权利的事情,公然被 ...
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法官以案件复扎为由改为普通程序，这一拖就到现在2016年11月。主办法官给出的信息是不支持我违法裁员的申请，也和仲裁一样说公司裁员合法，点都不提我个人在 的话很可能又是驳回申请。 我想问问有没因为劳动合同法中这一条打赢起诉公司非法裁员的案例.急 急 急 他们喊我12月2日去法院和解,但我本身不像和解...
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案件转到张家口市下花园区法院合并审理。我对下花园区法院提出管辖权异议申请，违法立案，下花园区法院裁决驳回我的申请，我管辖权异议上诉到张家口中院，2022 裁决书，不同意案件转回。目前案件不知道在哪个法院，打下花园区法院法官潘xx电话告诉需要打报告报到张家口市中院，然后张家口市中院再打报告报到河北省高院 ...
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年共被拖欠的ＸＸＸＸ元工资，违法解除劳动合同补偿金ＸＸＸＸ元等．案件原定为简易程序，但三个月过去了，还未判决下来．我再三追问审理法官，得到口头告知要转为普通程序 因劳动关系纠纷被２０多名教练告上法院，经一审二审，高院裁定后，教练胜诉．认定双方存在事实劳动关系．这一案例对我的案件是否存在影响的意义？？？...
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本人在上海闵行区一家公司上班，因公司违法劳动法，本人与之打官司并胜诉，现在已经到了强制执行阶段（本人已申请强制执行一个月了，法官迟迟不给处理）请问像我这种案例需要的时限是多久。如何处理毕竟妥当...
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