我在上海，我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同，也没交金，法定假日上班也没有加班费，我离职又不给我办离职手续，说要提前30天打离职报告，九月份的工资到现在也没发，我该怎么办？...
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到北京培训几个月，我们就都来了北京。来了以后，老板不让我们有正常的休息日，国家法定假日也不给，从6.21来到现在一天都没有休息过，每天早上九点开始工作 十一点以后下班，中午十二点半到三点休息，中间没有给过一分钱加班费。两个同事老板直接没有给签合同，五个同事老板给了两份空白合同，同事签好以后老板也不要， ...
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老板辞职，老板表示假如辞职将罚我从3月份来到5月份因工作失误造成的损失（不超过300），因为几个字没对出来要求我赔偿损失，那时老板表示请假可以，但 平时没有给我们交保险（社保），平时上班9.5个小时，加班也没有150%的加班费，法定假日只安排休息，并没有给工资，元旦那天加班到9:00是按平时工资计算的 ...
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去年12月份来的公司上班，到今年4月份才签的合同，之前的4个月没有交社险，4月份才交的社保，中间有因为找老板协商法定假日给我员工放假的事，老板 老板私自隐瞒员工停缴社保，之后虽然补交，3.从去年12月到至今，法定节假日不放假，没有加班费节假日的三薪，只给正常工资，这几点可不可以现在辞职立马走人？？？？...
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本人是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁，老板得知后 退费的家长愿意为我作证，并写出声明，自愿退费，与我无关。但是我真不知道我还该不该去上班，我去了他们又要刁难我，还侮辱我，我不去，他们有要说我 ...
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我与公司劳动合同到期了，我不想续签，因为一天上十几个小时，从来没有加班费，国家法定假日也让上班，也从来没有一分补助，还经常拖欠工资，最长四个月不发，现在不干了还不给经济补偿。请问我该怎么办？...
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，我的合同上写的是内勤，现在想让我调职到采购去上班，可现在我家人有人生病，每天回家还需要照顾爸爸，要给他做饭。这样的话没有工作时间保证，所以我不同意调职，现在单位因为这个原因，要开除我。请问这样合法吗？另我们一周工作6天，法定假日加班也没有加班费，之前还有4个月没有给我缴纳社保，一 ...
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及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导，领导说法定 是每个星期都这样，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法 ...
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私人单位,一个月休四天,每天上七个半小时,没有国家法定假日,也没一分钱加班费.社保全是自己出钱买,单位一分钱也不出,但是合同却写着单位出一部分的钱.过年前我 半个月后在正月初五单位上班我就回来上班了.可是领导今天告诉我,要扣我五百元.说我无视单位纪律,我说我有结婚证,你们应该要给我婚假,领导说我请假太 ...
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。早班6点开班前会下井一直到下午6点多下班，从来没拿到过一分加班费。国家法定假日照常上班，也从来没拿到过一分补助。公司还经常拖欠工资最长达四个月。 公司领导说5年合同到期，我们不会拿到任何经济补偿。理由是我们自愿放弃，请问朱律师这个合理吗？我们一步该怎么办？需要做些什么？望朱律师给我们帮助！在此我代表 ...
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