关于公司员工手册和劳动合同上针对法定假日相冲突的应该依哪个为准 员工手册说国家法定假日可以调修，加班也只有平时的1.5倍。这与国家规定的不能调休，以前3倍工资相冲突。应该依哪个为准...
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: 上不了全勤的就两天 我: 我是说二月,春节这个月,有几天休息 我: 法定节假日,是7天,正常的每月四天,你不要告诉我只休息2天 : 我说规定 否认的,法律规定, 我: 我年前休了三天 我: 算调休,或者请假,都可以,是批了的 我: 春节到13号都是法定假日,是双薪的,或者休息, 我: 况且你刚才亲 ...
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我在一家教育培训机构上班，周末和法定假日都是要上班的。一般情况下我们都只能放法定假期，如:春节7天假，我们只放3天，还有4天公司要我们用年假 4-7号上班没有双倍工资。只要不对着公司的休息日，其他节日:中秋，清明等也照常上班，没有加班费，属于正常上班，但可以往后调休节日那一天。请问机构这样做是否合理？...
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公司五一节这五天法定假日不放假，不调休，不支付三倍薪资，怎么做才能最有效率的让公司支付我应有的的呢...
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你好律师，五一节这五天法定假日公司不放假，不调休，不支付三倍薪资，怎么做才能最有效率的让公司赔付工资...
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临近春节放假（法定假日：1/31-2/6日），公司突然提前通知提早2天放假，即1/29日正式放假，但29、30号员工需要用年假、事假、调休抵扣，请问合理吗？谢谢...
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领导法定假日不给三倍加班费，并说【你所了解是周六周日正常休息的单位，我们是调休周一周二休息，全国那么多早教中心你以为大家都是傻子】，这种情况我还能要回三倍加班费吗？...
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我们公司法定假日老板是这样安排的：如果要休必须当天休息（确保有人上班情况下），如果不休给150一天工资！不可以调休！我想问一下老板这样做违法吗？我可以通过电话向相关部门反应来解决这事吗！我不想出面！...
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我们公司法定假日老板是这样安排的：如果要休必须当天休息（确保有人上班情况下），如果不休给150一天工资！不可以调休！我想问一下老板这样做违法吗？...
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律师您好!公司今年安排放假12天除了7天法定假日外，另外5天，用我们的年休抵掉3天（合理吗？），公司私自调休2天（在1月的两个星期六补班），请问合法吗？谢谢！...
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