请问各位律师 劳动法对法定工作时间是这么规定的...
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劳务公司交纳了三万八千元现金去新加坡打工。于08年1月18去的新加坡，在那里工作时间要比法定工作时间多几个小时，也没加班费。但本着出国挣钱的想法。我哥哥什么都认了。但他 是我们借的，我爸妈一辈子的辛苦钱都赔上了。我现在很着急。这笔钱劳务公司该退吗。合同上是表示两年的工作时间。但不到一年我哥哥就回来了...
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甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。 第八条甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算机工时工作制岗位，双方依法执行综合计算机工时工作制规定。 甲方安排 劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内保质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单件 ...
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电话报销.没有高温补贴.有几个做了一年多的员工.到现在工资也才650RMB(重庆地区) 我曾经问过这家公司的老板为什么上班时间这么久. 他给的理由是.商场的上班下班时间就是这样的. 我想问下.这样的工作合理不?我记得法定工作时间每天不超过8小时.那这家公司都12小时了.超出的4小时 ...
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法定节假日不放假，不给3倍工资，每天工作时间是早上八点一直到下午六点半 法定节假日不放假，不给3倍工资，每天工作时间是早上八点一直到下午六点半，中间无休息， 说要签合同，老板说是要等我毕业之后签合同，所以什么合同都没签。我可以要求在法定节假日上班时让老板付我3倍工资吗？我才上班一个星期共7天，本来说好 ...
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我是一名倒班员工，工作时间实行综合计时。法定假给了加班工资，但在综合计算工作时间时却要扣除法定假日加班时间。单位说给了加班工资，不能再休息，必须扣除。所以每年要超出标准工作时间。这种情况我该怎么办？...
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我是一名倒班员工，工作时间实行综合计时。法定假给了加班工资，但在综合计算工作时间时却要扣除法定假日加班时间。单位说给了加班工资，不能再休息，必须扣除。所以每年要超出标准工作时间。这种情况我该怎么办？...
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30 晚班时间 ，19:00---8:00 ，例如 五一， 这一天的早班和晚班的单位给算法定假的加班给加班费用， 但是，4月30日晚班19:00——5月1日的早晨 ：00下班的 单位不给算法定假日的 加班， 这符合法定假日的法律规定吗。 在五一的这一天已经上了8个小时的工作时间了。 请律师给予解答。。 ...
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号 原告西安XX公司，住所地西安XX区XX路XX号，组织机构代码XXXXX。 法定代表人罗XX，该公司经理。 委托代理人何XX，陕西XX律师事务所律师。 被告 必须听从甲方安排，遵守甲方规章制度。 3、每月结账一次。 4、每月累计工作时间为280小时。 5、汛期连续下雨3天以上甲方各负担一半租赁费用。 ...
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月工作时间遇到法定节假日，没有上足174小时，法定节假日时间能算进174小时内吗？...
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