请教城市社区居委会工作人员没有法定的工作时间吗我是周口市川汇区社区居委会居民，我社区居委会主任在电力公司上班，8小时工作制度，我们反映当地政府，领导们讲:居委会没有工作时间，没有法定，他想干啥就干啥，他是自制的。...
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已经签订了小时工合同，但发现工作时间比法定时间长，工资比法定小时工最低工资低，应该怎么办...
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签的工作时间是不定时工作制，平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同，但是我们实际上班时间是12个钟，劳动报酬是计时（标准）工资：（参照本部门本职位工资标准）元/月，并根据公司经营状况和我的工作状况计发加班绩效工资。我现在拿的工资是底薪2000+绩效400+社保补贴250+提成。这样计算 ...
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我和企业签订的是无固定期限的劳动合同，劳动合同中签署的是标准工作时间，2012年5月被外派至海外工作，在和当地外派企业签订的职工岗位合同时工作时间变为综合计算工时工作制了，岗位合同写明我需要服从当地海外企业的工作休息安排了，按当地工作时间导致中国法定节日都需要上班，是否可以申请中国 ...
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上班周四晚7：00--周五早7：00，休息周五早7点--下周周一晚7：00，法定假日有班上班。没班休息，但是没有加班费。 我想问：1、我每天工作时间 每月工时累计不够40小时，这是否合法？2、每天工作时间超出部分是否算加班，是否算工作了两天？3、周日上班和法定假日上班不给加班费是否合理？4、工作时间内 ...
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的工作 单位规定有固定频次 但就是固定工作整个上午后还得占用午休时间 包括休息日和法定假日的整个上午及午休时间 正常工作日午休时间的占用领导解释为无偿 休息日采取补休 但补休时间必须是周一至周五 我想咨询一下休息日和平常工作日的工作时间是一对一补的吗 另法定假日单位给加班费 但占用的午休时间 ...
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在成都南玻集团做操作工，签定了劳动合同，合同上注明了8小时/日。每周5日的时间工作制，每日超出8小时后的加班工资计算是平常的1.5倍，假日加班是2倍， 都是靠自己请假产生的，单位根本没主动安排，除法定假日外，但休假也有限度，就是每月2日左右。像这种工作时间能得到法律法规的允许或支持吗？ 签订了劳动合同 ...
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16年9月我们部门实行承包制，承包人将我们工作时间进行调整，调整后工作时间为早上8:30-12:00,下午1:00-5:00,月休4天，无法定假期，法定假期安排上班不产生加班费。但调整后的制度只对本部门的员工，且不包括会计和本部门负责领导。而承包人认为我们 ...
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工作两年时间，每个月除了法定假期有三天假，工作时间每天4个小时（20:00—24:00）。一直未签劳动合同，未购买社保，现在突然宣布解散我们，公司是某上市啤酒公司。可以去申请劳动仲裁吗？...
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法定节假日不放假，不给3倍工资，每天工作时间是早上八点一直到下午六点半，中间无休息，没签劳动合同，我说要签合同，老板说是要等我毕业之后签合同，所以什么合同都没签。我可以要求在法定节假日上班时让老板付我3倍工资吗？我才上班一个星期，我是做宠物美容的，在工作的店子是老板自己开的宠物诊所。...
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