我在工作中不甚把别人开给我们的支票弄丢了，对方说挂失了，老板说所产生的费用全部由我承担，法律上有明确规定吗...
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，在劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》及地方法规《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中都有明确规定。而铁道部计算加班工资、病假工资却是根据 方面的文件，它的法律效力低于劳动部的规章及规范性文件，如何计算加班工资，劳动部在《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》明确规定“劳动者日工资可统一 ...
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旷工，我表示下午我会去厂里办离职手续。 下午两点多我到厂里办离职手续，企管部经理明确说旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职并且没有工资。 我是2012年7月 。 我想知道的是：公司规定旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职并且没有工资合法吗？法律里是否有明确的处罚条例？劳动合同上有写这些制度。我知道我的 ...
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您好，在吗？我现在要从一家公司离职，公司让我签《竞业禁止协议》和《保密协议》要求我两年内不允许进入同行业上班工作，请问这两个协议在法律上有没有明确规定，或者说在法律上有没有规定公司该不该给我给予补偿，补偿金额应该是多少？谢谢...
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水电工的工作，我想知道自2000年年底起至2011年的水电工基本工资，国家法律上有没明确的规定的呢？在这个工作单位的工作中买了10年的社会保险，但是没买医疗 回欠缺的工资吗？ 还有这10年里都没买医疗保险，能否补上没买的医疗保险吗？我在那间单位工作的这10年中都没签定任何的劳动合同的，这样都可以申请 ...
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由来，所以想问问，《劳动法》上，关于休假、加班补修假上有没有明确的规定？谢谢！如果法律上真的是这样规定的，那么辞职时，调休假期要怎么算呢，也要按除去周末的天数来计算吗？...
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当事人到底有没有权利直接向二审法院提起上诉？今天为了上诉跑到市中级法院遭拒绝，其理由为“你要到原审法院去上诉”，并告诉我民诉法上有明确规定，不能在中院直接上诉！请问真的是这样的吗？拒绝我直接在二审法院提出上诉的行为到底有没有法律依据？...
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昌集团公开的投诉邮箱，却依旧如料想的那般，石沉大海。 弱势的我该怎么办？走法律渠道，也许这是唯一 一条合法的尚未关闭的申诉渠道。于是我向沙井镇劳动站 说:”因为你昨天上午旷工半天，公司决定开除你” 我抗议道:”开除？凭什么？员工手册上有明确规定连续三天或累计五天才够开除。再说10月28日缺勤我是请假而 ...
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