工伤职工定级后在家休养，单位按前十二月平均工资所发放应得工资（未扣五险一金）时未达到当地平均工资的百分之六十，可以跟单位主张将应得工资调到当地平均工资的百分之六十吗？法律上有明确的相关规定吗？谢谢。...
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公司了。请问，这超额的床位费应该由谁来支付？？？公司负责人说的这样处理方法合理吗？？？公司应该赔付家人哪些费用？应该是怎么处理此事？？谢谢了叔叔阿姨们可以抽出百忙时间来回答我这问题，非常感谢！！！！！ 这个法律上有无明确规定？ 可是劳动仲裁委员会说他像市级领导请示是由个承担的这是咋回事？ ...
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你好，我于今年5月4日中午在办公室椅子上午休，上班时间到，我起来椅子滑倒，头部磕到办公桌边缘，造成左眼角撕裂，在医院缝合4针治疗，我认为是工伤，但单位上认为我这种情况法律上无明确规定，也无相依据来介定，他们这种说法对吗？求助：我这种情况是否为工伤，有无法律或相关条例来证明。依据是什么？谢谢...
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说已经用了几千元钱了,想找我哥索赔,要不然就法律解决,我想问的是我哥应该付多少法律责任,我哥觉得合同也签好了,只能说从人道主义上看着办,法律有什么明确规定吗?...
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一只眼睛工伤失明，伤残认定七级，现在赔偿只按照保险基数2226计算，我的实际工资5800，这样合理吗？请问我可以要求公司补差额吗？法律上有没有明确规定？...
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我爸爸在榆林市打工，在工作期间被铲车把脚弄伤了，现在老板在态度还比较好，已经在给他治疗了，就是后续的赔偿怎么算呢，法律上有什么明确的规定吗？我的QQ574631663...
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这个岗位本来就没什么约束。 而且该物业公司的劳动合同设计的内容非常【简单】，并未明确【协管员】的工作内容，是这么写的： 工作内工作容1、甲方根据生产 （工作）条件。 2、乙方按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完全规定的数量、质量指标。 3、乙方的生产（工作）任务为：详见岗位职责。 【详见 ...
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您好，关于“一次性工亡补助金是按工亡发生时间，还是工亡认定时间确定”，我在百度上看了您的答复，您的意见是工亡认定之时，我想知道关于此问题有明确的法律规定吗，法律依据是什么？谢谢！...
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我是生产电动园林工具的厂家，产品销往全国各地，外地一个工人干活使用时，由于自己操作不当割伤了手指，现在要起诉我们向我们索赔，请问我们有赔偿义务吗？法律上是否有明确的规定呢？要起诉是不是熬在我们本地起诉？他胜诉的概率大吗？请各位律师朋友予以解答，谢谢！...
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父母在孩子6岁时离婚，父母离婚协议上明确规定，孩子由爸爸抚养，妈妈不承担抚养义务，妈妈有随时探望孩子的权利，孩子长大后，孩子有选择与任一方共同生活的权利。 当 经治疗孩子的手还是落下了残疾。由于是亲戚关系，孩子爸爸没有用法律来维护孩子的权益，其亲戚也没有就其伤害给予赔偿。请问：妈妈能帮助孩子维权吗？...
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