现在企业以消费其产品后承诺给予消费额的三倍折扣返还，请问其法律依据是什么，合法吗？...
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种着色剂，除起改变饭盒颜色和光泽的作用外，别无价值。 根据《反不正当竞争法》的规定，试回答下列问题： 1，甲厂的行为属于什么性质？法律依据是什么？ 2，对甲厂的行为应当如何处理？...
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合同中已经明确约定了排他条款，明确写明不可引进其他同类商品经营，问是否有方法以什么理由变更此条款，法律依据是什么？...
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员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后如果员工履行竞业限制协议企业应该怎么赔偿？法律依据是什么？...
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我的！！！ 2朱**（异议方）书面证据的依据，什么都木有。。 整个过程在全全全权权部是:转移话题 偷换概念 以偏概全.对我提供的事实证据搁置不理 要回报的想法。 综上所述，就是一件错案。看到东台法院和盐城市人民法院在下达的多份法律文书，在没有任何证据的情况下在盐城市中级人民法院的支持下，竟然把一件简单 ...
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拿出事实证据证明，可是乙方并无明确证据证明。 后经甲方查证，证明此次顾客是乙方家中亲属，属乙方派来打探商业秘密诋毁甲方名誉。（通过其它关系已完全可以 关系，厂商将处理乙方，将乙方驱逐出商场。 请问甲方要通过什么方式可以得到政府部门给予的有法律依据的证明，证明乙方与顾客是亲属关系？ 此类诋毁事件已经不是 ...
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国家对于有些地方的国有或非国有性质的用人单位，软裁员有什么可以克制和解决的办法？不安排岗位只发最低工资，“软裁员”是否合法？软裁员，是指用人单位 用人单位才有权发放最低工资待遇：第一种是停工产业导致员工待岗；第二种情况是和员工协商一致。如果企业的做法不符合以上任一种情况，发放最低工资没有法律依据。 ...
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我在此地不是一回遭到多收的情况，此店也没标明涨价的提示，因此引起打架事件。不是钱多少的问题，我怎样履行法律给我的权利而我与此店老板打架，是他粗言不逊我， 出手，在打架过程中，为够成轻伤，而双方都有表皮损失，在打架过程中，其家属拿着菜刀，对方只因先报警，我赔偿给店主1500元。依据什么?我是否构成拘禁？...
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