，并且与原工厂解除了劳动合同及与独资公司签订了新的劳动合同，现在的法人是中方人员，转型后将换成日方人员，公司名称、法人、资本全部都改变，但是现在 时可不可以也得到相应的工龄赔偿，如果工厂不进行赔偿，我们又需要做些什么？ 谢谢！如果工厂不进行赔偿，他的法律依据是什么？ 如果可以得到赔偿，我们的法律依据是 ...
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我们是黑龙江省国有企业，想咨询一下国有企业改制后，职工原享受的相应级别住房面积包烧费报销90%的待遇怎么办？有关的法律依据是什么？是按照当地的住房政策继续享受此待遇？由改制后公司承担还是在企业改制时计算补偿时按标准一次性补偿？一次性补偿要计算多少年的？...
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不能退，等以后企业卖掉或者上市再算我100000股，我觉得不靠谱，有没有什么办法呢？企业这样做合法吗？单位给我打印了一张持股信息表，个人信息 00实际支付174000.00记录号修改号。。。公司章程我看到了一点点确定最早的时候是股份有限公司，持股职工因离退休，企业安排的派出，上级调离，死亡可任其选择退 ...
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请问；我已经工作44年了、现在请了20日的病疗长假，要扣绩效工资30%合理吗？法律依据是什么？...
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我们一个公司要在创业板上市，但是营业额不够，如果采用并购其他公司的形式，有没有什么条件限制？...
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我们一个公司要在创业板上市，但是营业额不够，如果采用并购其他公司的形式，有没有什么条件限制？...
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因考录公务员（注：不在企业所在县，与该企业无直接管辖关系）离开该企业，现在企业要求我转让股份，这合法吗？如果合法，法律依据是什么？如果不合法，该如何处理？谢谢！...
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与职工签订劳动合同（已经七个月）。现企业正与我们协商解除劳动合同，请问，在未续签劳动合同期间企业是否应当支付双工资？相应的法律依据是什么？...
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