打了第一通电话，资方承诺周末给予结算，也同意结算后再一同提交表格，但于资方承诺的时间仍没有工资结算回复。如此情况，劳方给资方打过3次电话，都未在资方 的离职申请表。 有以下问题希望得到帮助： 1、提交公司制定的离职申请表是否是法律的离职程序，资方给出的拖欠工资的理由是否成立？ 2、在劳方给资方打的第5 ...
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保安公司目前又属于公安局管辖和督导，我看了网上的集体所有制企业的相关法律，说集体所有制企业的职工有权享有分红的权利，但是从第一年，也就是09年一年， 停止审查，到现在都好几个月了，请问这个司法程序正常吗，现在我们准备上告，请问公司哪些方面是可以成为我们上告的相关把柄，我们应该向哪个部门告，并且我们应该 ...
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.5小时交接班）=2874.38小时.而按国家标准工作时间上班一年要在单位出勤被考核的时间是（365天—104天休息日—11天节日）×8小时=2000小时，比较一下，两 一》“第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的 ...
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法院措辞不当，认定事实失实，适用法律错误，判决错位。特向相关部门反应，请核实后给予公道评判和解决。 事实与理由： 首先: 一审审理的程序违法。 本案一审依法组成的 ，显然调换了概念所至。被告从根儿就违法制定的安置方案，其实施也是不合法的，我们诉讼的是安置方案制定程序违法，不是对安置方案提出异议后，被告 ...
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怎么合理合法？基层法院必须遵从高级法院的会议纪要做出判决，如果相关纪要存在问题，案件审理怎能公正；如果某些个人心血来潮制定的法院的会议纪要可以作为特殊法条，判决 ，直至追究刑事责任，但这需要依照相应的程序，并且在合理的期间之内，否则即应该视作默许。 国家法律是一个完整的系统，相关条文是可以互相验证和 ...
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政策没这方面的规定，罚款200元可能是村规民约里制定的，我们虽然也要求一些村在制定村规民约过程中不能与国家法律法规相抵触，但是一些村里面为了方便管理， 我国的《立法法》和《行政处罚法》对行政处罚的设定和执行规定了非常严格的程序。村民会议，并非国家机关，作为村民自治组织，无权擅自设定处罚权。因此，我个人 ...
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干部，住眉县首善镇教育局机关院内。 申请要求：请上级以事实为依据，以法律为准绳，认真调查,公正 裁决，将1999----2011年在办理孙辉先诉同格艳 》后，我省“两基”验收、复查仍按照省政府办公厅（1995）40号文件的规定进行。评估验收、复查的程序不变，验收项目中今后不在考核农村教育费附加征收使用 ...
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干部，住眉县首善镇教育局机关院内。 申请要求：请上级以事实为依据，以法律为准绳，认真调查,公正 裁决，将1999----2011年在办理孙辉先诉同格艳 》后，我省“两基”验收、复查仍按照省政府办公厅（1995）40号文件的规定进行。评估验收、复查的程序不变，验收项目中今后不在考核农村教育费附加征收使用 ...
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干部，住眉县首善镇教育局机关院内。 申请要求：请上级以事实为依据，以法律为准绳，认真调查,公正 裁决，将1999----2011年在办理孙辉先诉同格艳 》后，我省“两基”验收、复查仍按照省政府办公厅（1995）40号文件的规定进行。评估验收、复查的程序不变，验收项目中今后不在考核农村教育费附加征收使用 ...
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至今政府既没有给我们青苗补偿费，也没有给我们征地补偿费（以下统称补偿款）。我们是农民，没有多少文化，法律方面的相关知识也知之甚少，当时并不知道征用我们的 的，也极大地损害了我们这些低标准补偿农民的利益，我们要求以同样的价格获得补偿。 其次，制定的补偿标准程序不合法，对这个补偿标准我们不认可 在各地制定 ...
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