人员逐年查档案发现从2000年起由于该局工作人员工作疏忽，工龄计算有误，当年每月少发13元工资。由于退休工资逐年增加，按现在工资标准每月少发190元。本人要求补发十三年少发的工资，社保局说没碰到过这种情况，只想补偿近几个月的工资，按法律规定，社保局应如何补偿我13年来少发的部分 ...
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控告依法请求 二、1、按照法律规定和国家政策与本案事实尽快给予控告人依法办理复职、退休、医保和职业病的治疗与待遇，分别补发33年的工资和退休工资，赔偿上访以来的各种 岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月 ...
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控告依法请求 二、1、按照法律规定和国家政策与本案事实尽快给予控告人依法办理复职、退休、医保和职业病的治疗与待遇，分别补发33年的工资和退休工资，赔偿上访以来的各种 岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月 ...
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缴纳统筹金被扣除一万多元。兖矿社保处并扣发了被改为2013年退休后2年零8个月工龄的退休工资。这是为什么？ 二.2015年4.5.6.7.9连续扣发了我 随迁子女确实符合知青部门规定的条件，而因为种种原因漏办的不需再补办知青手续，报经省劳动局审批，就地就近安置工作的；他们的下乡时间和工龄计算，亦按《省 ...
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因我上访，克扣2015年4.5.6.7.9共5个月病假工资4700元，兖矿集团规定退休前人人均必须享受的带薪，荣誉疗养.旅游别人能享受数次与我无缘. 违反 迁子女确实符合知青部门规定的条件，而因为种种原因漏办的。不再补办知青手续，报经省劳动局审批，就地就近安置工作的，他们的下乡时间和工龄计算，亦按《省 ...
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劳动合同关系。因此，其一，因其未达到章程规定的条件，不能取得上述配送股、期权股、工龄股的所有权，上述股份的所有权应归原告所有。其二，根据股东会通过的 依据，对其该部分诉讼请求本院不予支持。职工的培训费及因离职产生的损害赔偿，属于职工与企业的劳动争议，根据法律规定，应当先进行劳动仲裁，故原告就该部分诉讼 ...
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公司员工工作的连续工龄？我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该由厦门公司一直延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的保障？ 经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我，但拿到后我发现公司在计算10个月的月工资补偿时没有足额按工资基数计算，有一项工资 ...
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员工工作的连续工龄？三，我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该由厦门公司一直延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的保障 ，经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我，但拿到后我发现公司在计算10个月的月工资补偿时没有足额按工资基数计算，有一项工资 ...
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年终于有了机会，四月底回到国内（出境后首次回国）后发现学校没有根据有关法律规定为我办妥人事档案的转移和各项社会保险，导致了不能去事先讲好的单位工作 出境的下一个月起停发工资，保留公职一年。 （七）在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国参加 ...
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；无子女100%）苏政发（86）195号文件规定计发生活费及属于在职时享受的生活物价补贴；内退期间视为工龄并与以前工资合并计算，如遇集团公司调整在岗职工标准工资和 享受其待遇，我们内退职工则不能享受啊。这是哪个国家法律规定的。 2、薪酬工资制度的改革，把我们内退职工的各项补贴给改制去掉。原来我们享受的 ...
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