亲戚在深圳一工厂上班，在国家规定医疗期内单位不按 深圳市员工工资支付条例支付病假工资怎么办？是否属于劳动仲裁受理范围？...
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我现在在深圳市龙岗区布吉这边工作.每个月休息8天工作22～23天每天12个小时，半个月夜班.半个月白班，夜班津贴.没有社保.公司只帮我们买了医疗保险...其他什么补贴都没有.工资才3400.请问我们可以向人力资源部投诉嘛，如果按《深圳市员工工资支付条例》算我们应该拿多少？...
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公司是深圳的一家软件公司，因业务少而采取逐日逐批的方式和员工协商解除合同。之前的员工都可以得到N+1的经济补偿，现在，公司为了节约成本，采取新 ，员工应该如何应对， 1、公司的做法，是按照深圳市员工工资支付条例 处理 第二十八条 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列 ...
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是以每年3.31为财政年结，最晚要就职到3.31才能有上一年的年终奖，当我表示按照《深圳市工资支付条例》规定员工就职未满一年离职的应该获得公司年终奖部分年终奖时，其表示年终奖是公司的奖励机制，因此要按照公司规定发放，想请问公司的做法是否合法，公司的财政年结日期有无 ...
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