10事假，然后在9/18号向公司本人直属主管口头申请离职，在假期结束后10/13号办理正式离职，公司发9月份薪资时员工加班结算至9/23号，但是请假扣薪明细又 了我2天事假薪资，要求补发，现在被公司人事告知说我假期结束后未上班就离职了，然后10/1-10/3号法定假期，所以不給补发我那重复扣薪的钱，这 ...
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签合同，但是当时老板招不到人所有我又继续干了一周多，一共干了半个月，中间有两天没去。8月9日正式离职，当天是跟老板打电话不去的。因为前一天被同事惹 签合同的员工可以随时离职，而且这个商场节假日加班都是不给发双倍工资的也没有任何补偿。然后她再没回我信息，我也不想逼得太紧。这个老板挺没责任感的一个人，之前 ...
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领导很巧的来巡视我们门店说没人上班，就找了我们主管，然后主管说了我要回家考驾照的事，那个领导说都快离职了还请假，就告诉主管说不要让他再来上班了，工资也 使用期合同，合同内容我不太记得，我是签3月12日正式上班的，到了5月24日，我提出请假的，期间我只发了半个月工资1010元，如今被那领导一说，我还能拿 ...
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我在一家公司工作，2017年4月20号提交的离职但是公司让我再干一个月我没有干，5月1号我就正式不去上班了，也没有办理正式离职手续。公司那边四月份的工资没给我，然后现在也以种种借口不给我办离职。请问我四月份工资还能要回来吗？另外我不办理离职手续对就职其他公司有影响吗？谢谢...
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解释后，我们就算了让他接着处理昨天他没有做的事情。然后他就同意，说要结工资辞工。我们就答应了（因为该员工在工作中怠慢，并且违反厂安全规定在车间吸烟，因为 其购买的意外保险保单200元，但是他现在却要走了500元。这种行为是否构成敲诈勒索？他是2013年4月5日正式上班，2013年5月11日正式离职的。...
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符合（头两个月要联系8个促销场地），就问了一下，他们也稍微解释了一下，还算合理也没太注意，然后也是交了服装费370。后来培训的时候也只大致讲了 别的检索，才发现有那么多和我一样的情况。我现在也不知道该怎么办，也是都没有正式上过班，衣服也还没有领，但是因为劳动合同上没有约定试用期而是直接正式员工的问题， ...
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（5-16号，一共12天，一天是90元)，然后我17号去离职的时候还有一个人也要离职，然后那个老板说现在离职的话没有工资，要我等到他招到人并且培训完后 拍照打卡，工资发放记录就更不用说了，我就是要他发工资的，他都不理我，工作证或者工牌的话要转正式期才有的，唯一能证明的只有之前离职的那个同事，以及监控， ...
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你好，胡律师，10月13日早上，我弟弟，我，和我弟媳，去他们已经正常离职的厂 你好，胡律师，10月13日早上，我弟弟，我，和我弟媳，去他们已经正常 搪，说让等到20号，不等我们开口，他就直接说就这样决定，让我们赶快走，说话恐吓我们，还推搡我弟让他走，然后我弟动了手，动手过程不足10秒被我们以及他厂里的 ...
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12年我进了一家医药公司。经领导面试没有正式的合同就正式成为了该家公司职员，做的是市场销售医药代表。但是市场销售需要金钱去维护客户，需要请客吃饭唱歌还要给回扣。该 还欠7万多。13年离开公司。该领导说这钱不需要我还。可以离职了。我就这样离职了。但是最近该公司的一个自称领导的会计约我见面，说我欠该公司7 ...
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上报工会是吧,补充流程也在我上诉时候单位就没法去补充上报工会吧?并且这个上诉前到底是应该理解为法院正式受理了我的上诉请求开始计算,还是我去递交上诉 当证据作为对仲裁时候请求目的不清晰做个补充? 对于单位说我先去辞职,然后自动离职.单位以旷工做出除名处理.单位证据有2个现在在职的管理层的证人证言,及我 ...
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