7号，被告知公司要责令关闭，政府招商办作为中间角色让我们协商解除和公司的劳动关系，我们很感谢政府对我们的人文关怀，但是政府单方面决定我们员工的赔偿金额， 的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系，现如今，公司即将不存在，劳动关系自动终止，法律也没有规定这种特殊情况下对孕妇的补偿规定，致使孕妇很多 ...
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会议记要决定:我属合同制民警，没有决定和告知我是治安员？没有决定和告知我是非在职在岗人员？30年的事实劳动关系已存在，2004年至今调入平定县公安局的工人很多没有看到回复？【他们月工资2200余元】，他们是特殊人员？还是特殊权利的人员？我和他们的权益平等吗?请求解决 ...
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工作 5、按商定时间及定点与上级碰头 6、原则上按要求到规定场所展开工作，特殊情况按工作需要自行选择工作场所，但需要每天向上级或按上级要求的时间报告其行踪 旷工。例外公司的规章制度中写到，旷工三天即除名。他们就是依照此条与我解除劳动关系的，但是并没有说针对的是不定时工作制的员工，也没有对不定时员工在 ...
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