你好，我想咨询一下。我现在在某国企上班，我是07年以劳务派遣的形式进入了这家国企，13年从新换了一家人力资源公司，从新签了合同工作形式不变 ：1.我旷工被公司开除，由于划转了新合同未到一年，但是我们一直都在这家公司上班已经到10年，是否能领取失业保险？2.另外是否会获得经济补偿。谢谢各位律师的帮助。 ...
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您好！ 我在一家国企性质上班，但不是正式职工。从去年六月开始上班试用期六个月工资1500，到2015年12月份签订劳动合同部门的，但是签完后至今没有缴纳 一个院长，名义上撤销我们之前的部门，将我们所和其他部门合并，从2016年四月份到现在不给我们发工资2800，奖金也没有，体检也不让我们参加！我现在该 ...
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你好，我在一家国企下包上班，担任监工工作，现在快要离职了，之前在职期间有一些施工的项目存在质量安全消防隐患的项目，如若今后发生事故，我应该付出哪些相应的责任。（我跟公司无合同，无社保的情况下，）...
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我现在在一家国企上班，单位性质特殊是剧院晚上经常有演出。现在单位重新定了劳动合同，说晚上有演出时全体员工必须无条件接受加班！加班费是30元！我们白天上班时间是上午9点到中午12点下午14：30到17：30。请问我们必须接受加班吗？单位负责人说依劳动法，经过 ...
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在北京一家国企，外派工作7年，双休日，节假日加班从来都是义务劳动，一个月30天上班，给算22天工作，其他8天义务劳动，现在拖欠工资7个月，生活难以维持，这种情况怎么办。...
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我从2014年7月21号在一家国企上班，当时是看见他们在网上发布的招聘启示过去应聘上班的。上班至2015年4月为止，没有签订任何劳动合同，没有缴纳任何保险，后，本人提交辞职。请问，现在已经过去3个月了，还能否进行劳动仲裁？进行劳动仲裁的流程是怎样的？我可以向他们索赔几个 ...
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我在一家国企上班，2010年5月进公司经过3个月试用期与公司签订了劳动合同（但是合同内容全然不知，公司不给我们看），现在公司要求我们跟与公司有业务往来的私人签劳动合同，请问这种合理吗？公司说如果不与私人签，想继续留在公司就要调换岗位，并且 ...
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我2009年开始在一家国企上班工作了三年多，期间签了两次合同。最后一次合同是到2012年8月到期，其后一直没续签，但我在公司一直上班至今，公司也 ，还是应该直接要求公司赔偿？以及我在就职期间的16天未用调休单能补偿吗？去年8月到现在的这段时间我能要求双倍补偿吗？（赔偿额是否包括四金）我第一次签了1年， ...
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我现在在一家国企上班，准备去另外一家国企上班，但是原单位不同意调动，是不是只能辞职啊，辞职有什么影响啊！...
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您好！我以前在一家国企干了7年的临时工，后来有机会在另外一家国企上班了，但当时是按大学生分配进来的，以前的工龄都没算在里面，现在想咨询能不能把以前的工龄算进来。...
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