4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡回 的是服务工作,手机也是我的劳动工具,公司要求24小时开机,我的电话每个月有2000分钟左右的电话量,经常出现耳朵痛和发嗡的声音,现在左耳朵还是经常有声音 ...
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本人于2014年4月就职于某公司，当时约定试用期3个月后签合同，2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日，在2015年 干到8月31日，这期间可以来也可以不来。8月4日中午，该法人要求我提供我需要的赔偿（两年度防暑降温，2N+1辞工赔偿，欠缴公积金等）.8月5日上午 ...
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努力，所以在公司担任一些要职，包括今年五月份前我还是他们分公司的经理。但公司招了一些新的高层，并于今年新出台了一份文件，要求我花十万元把分公司承包下来，因我对 怎么维权申诉呢？ 备注：从入职到现在八年了，这家公司一直未正式同我签过劳动合同（公司人的劳动合同都是行政的文员代签的），而且保险是从09年才跟 ...
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期间保险等也都未曾办理。直至2011年1月开始，公司与我签订了一年的劳动合同，但是签后没有给我留合同样本，并且开始缴纳五险一金，工资发放是规定工资 我们是农业公司在北京，我们种植基地在山东，所以我们一直都是在山东就职的，现在是我们跟公司总部不在一个地，领导就此问题前后态度有变化，至此也没有给出一个明确 ...
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）。 2013年年11月份公司与我签了一年的固定期限合同，时间为2013年12月1日到202014年12月1日合同到期，公司刚与我们续签劳动合同，当我们签字后 开始给我交保险五险一金。 我想问一下，现在公司开除我，我能否要求公司赔偿要求公司赔偿一： 从10年7月份开始补齐工资2400元。 工资差额为： ...
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本人在上海一家私人公司就职3年，因为以前不懂到公司满1年之后才帮我交社保甚至今年才给我补签的劳动合同。对于这样的事情我该怎么办。而且今年因为公司效益不好他要求降所有员工一半的底薪，因为本人不同意现在要将我开除。我的劳动合同到期是2014年11月11日而合同 ...
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2010年集团成立一分公司，当时经人介绍在这家分公司就职，每日工作9小时，同时继续兼任原来公司职务，劳动关系留在原来公司，（这两家分公司同属于集团），但从 应当签却没有签无固定期合同的双倍工资赔偿，以及非法解除合同的补偿金，及没有提前通知的一月待通知金？ 问题二：能否同时要求现在这家公司的经济补偿？...
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离职，说这样对我以后就职有好处，并承诺让我尽管提要求，公司会尽可能满足我。但本人签了离职申请后，公司又不予支持我的条件了。本人签的劳动合同一直未发本人，工资条也没有。今天刚要到劳动合同的复印件。工资都没有具体金额。公司还威胁我说，如果不接受公司现在给开出的条件，那么，应该给报销的1000元款也不 ...
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离职，说这样对我以后就职有好处，并承诺让我尽管提要求，公司会尽可能满足我。但本人签了离职申请后，公司又不予支持我的条件了。本人签的劳动合同一直未发本人，工资条也没有。今天刚要到劳动合同的复印件。工资都没有具体金额。公司还威胁我说，如果不接受公司现在给开出的条件，那么，应该给报销的1000元款也不 ...
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9月才买社保,合同是签的07年7月1日至08年6月30日,08年6月30日期满后公司未与我续约,但我仍然在公司做.现在我想解约,但公司 久了) 2.我是否可以我仍在公司就职但公司未与我续约为由提出解除劳动关系?还是以未准时发放工资为由提出更好? 3.如果我向劳动仲裁委员会申请解除劳动合同，在办离职手续 ...
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