您好，我已经在一家单位工作11年，07年签定过一次合同，11年签定过一次合同，现在16年11月又该签合同了，公司说因为第一次签合同的时间不是在新合同法出台以后签的，所以不能算两次的条件，所以还是要继续签固定期限，不给我签无固定期限劳动合同？合法吗？...
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您好，我已经在一家单位工作11年，07年签定过一次合同，11年签定过一次合同，现在16年11月又该签合同了，公司说因为第一次签合同的时间不是在新合同法出台以后后签的，所以不能算两次的条件，所以还是要继续签不固定期限，不给我签无固定期限劳动合同？合法吗？...
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2009年入职表入职岗位是平面设计，2015年7月，酒楼同意与我签定无固定期限合同， 人事处理表上写有部门：办公室，职位：平面设计，薪金：2500元 表里是正常工作时间工资：1510元，浮动奖金：990元，加班费：500元。……自签定合同到现在，无论酒楼赚多赚少都与我无关，我的浮动奖金始终都是990 ...
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2005年11月加入该公司。工作年限满10年、期间签订过3次固定期限劳动合同。现在公司在8月22日约我签定了无固定期限合同，劳动合同双方已经签定但还未交社保盖章、也未返给我。现公司商议如果按到期终止合同则给予经济赔偿金。 1、请问我要怎么办更为有利？ 2、如果同意合同到期 ...
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公司还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和目前这家公司签定劳动合同.我是于2007年7月从四川的工厂来到目前的销售公司的,四川的工厂与 劳动合同是在四川工厂签定的不固定期限合同.但从我到北京销售公司上班,就未和我签定新的劳动合同.现在公司要求我去上海,我不同意,公司就说要将我退回原来 ...
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），07.7月转正，工资1300，从未签定书面劳动合同，也没说固定期限，直到今年08年9月，工资一直未变，但是因为某些原因，我现在想离开这家公司，我想请问下 补偿？谢谢大家了！ 我看了新的劳动合同法，里面好象说企业未与员工签定无固定期限合同的，员工离开时，工资是以员工工作期间的两倍计算的！我刚好满一年 ...
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我是2000年进入现在的公司的，公司原来是总公司的一个事业部于去年独立注册成立新公司，我在两年前就与公司签定了无固定期限劳动合同，现在公司要统一签定新的劳动合同（即与新成立的公司签定），问下像我这样的要不要重新签定新的劳动合同，如果要签的话需要注意些什么问题？谢谢！...
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次合同. 但是到2008年10月18日 合同到期后.一直到现在都 没有签过合同.去年年底换了老板.现在老板给出的工资偏低,我提出辞职,因为有5年零4个 的视为自动与劳动者签定无固定期限合同. 并且在没有签定合同的期间支付2倍工资. 但是我们公司的所有员工从来没有收到过2倍工资.我对公司提出要支付给我没 ...
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08年的劳动合同法规定在同一单位连续工作满10年的可以签定无固定期限劳动合同。 我是05年8月在现在的单位上班的，到今年是7年，第1年签了1年的合同 规定的通知，我这个算是订为续签，我想问的是，现在单位为了不让我连续工作满10年签无固定期限的劳动合同，就是要在今天9月份解除这7年的劳动合同然后再签个3 ...
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续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到单位续签合同的通知,已经逾期两月零十二天,本人现在仍在该单位正常上班. 劳动者在没违反单位的规章制度没丧失 支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资... 就以上几 ...
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