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2010年的平均工资应是(785*12+1440)除12个月=905元,而被告在一次性赔偿时只以785元计发,这是不对的。被告没有同原告签订劳动合同,也 ,生育保险费,已经严重侵害了原告的合法权益。被告只是在2010年为原告补交了养老保险及当年的医疗保险金,对其不交部分,应当给予补缴。所以原告认为被告 ...
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