我在原单位工作了4个月，现已离职，但是在原先工作中单位没有和我签劳动合同也没有交社保，能要求原单位给予赔偿吗...
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三个月），现已超了两个多月，今天给了份合同续签，但降低了工资原2456元现2260元，并将 绩效奖金 部分划去，原合同注明：按用工单位的薪酬考核办法执行 绩效奖金部份划去，这合法吗？ 2.已是第四次签，可否提出签无固定期合同？ 3.如劳务公司按原合同续签，拒签后是否可要求赔偿？ 4.如果扯皮，需要提供 ...
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