产假期间公司发的每月工资是1480元发了4个月，也就是只有5920元，报销生育险时候，显示的生育津贴是7200元，到公司领取生育报销时候，公司只给了生育报销的费用，多余1280元的生育津贴并未发放给我，我问公司要，公司财务表示这个不是给我本人，是给公司的补贴。请问这个生育津贴是否应该全额发放本人？...
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公司解除合同，劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元，现在我要报销生育险，生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算，比我在职期间工资高。由于我已经离职，在新公司办理生育险，生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章， ...
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年2月1号至7月1号，然后又休了28天哺乳假，因无人带孩子所以去公司继续请假，领导不批，这时我爸爸心脏病犯了住院了，我又要带孩子又要去医院照顾 假条，生育津贴的材料交上去一个多月了没给报下来，我想问问，像我这种情况，公司有没有权利不给或是扣一部分生育津贴？生育津贴是劳动局直接打到个人账户上还是打到公司 ...
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的话也一样，休完回来就只给到账后的生育津贴钱（还给的特费劲）。 我想维护自己的合法权益，但是觉得现在还不是时候，怕提起纠纷后公司会停交保险我连生育津贴 我等到拿到生育津贴（大概得14年10月底了），再提出仲裁可不可以？另外，仲裁的话我是只能拿到我休产假的3或4个月的保险钱，还是连生产之前的4个月的保险 ...
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1、社保局按缴纳五险一金的基数发的生育津贴是免个人所得税的； 2、公司在每月给休产假的员工发工资的时候，如果这个时候该员工没有去社保局办理相关 ； 3、该员工的工资高于缴费基数，且没有去社保办理报销手续，问题： （1）现在每月给她发工资的个税如何计算； （2）等她办理好社保报销手续后，公司收到社保局打 ...
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我现在生的是二胎，剖腹产，我的生育联系服务单上给核定的是初婚初孕，所以社保局给我们单位报的生育津贴是按143天核定的，但是单位规定二胎只能享爱113 问题，具体情况是这样的，我就是员工，我们之前有一个同事和我情况一样，公司补了她一个月的津贴，但是现在人事不同意补了，说是以前的人事处理不正确，不应该补给 ...
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想请问各位，我休产假98天，公司是没支付工资给我的，到现在生育津贴下来，生育津贴是12600，公司用个人名义转账了6533，也就说这6533就是生育津贴，过后问公司理由是社保是按去年平均员工收入计算下来给公司，公司是按公司的新政策来计算的，这样做是否合法？急急，谢谢...
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产假的4个月保险跟上班后的两个月的保险后只开了一个月的工资 之前同事生育津贴是在上班后3个多月后报下来的 我本想坚持到3个多月后报销下来就 摔下来了 没办法帮我看孩子了 我想辞职回家 但是公司说事假最多只能请3天 而且会对生育报销有影响 辞职的话又怕生育津贴不给我了 我想问下 像我这种情况公司有权利不 ...
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律师，您好，我有个关于生育津贴的问题想咨询一下，我于2015年4月进入企业，2017年10月生的宝宝，平时扣除社保、公积金后实发工资是4000，休产假企业应发工资 ，又不能停社保（当时我不知道），故公司说给我缴社保，公司和个人部分自己出，一个月差不多一千，我想，以往生育津贴报下来都有两万多，就答应了， ...
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1.我在产假期间公司说好的基本工资没有发，现在申请下来的生育津贴也不给，因为生育津贴比基本工资高很多，公司说津贴是补给公司的，但公司只给基本工资，所以现在怎么办？ 2.生育津贴和工资可以同时享有吗？...
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