年1月1日起，按照聘用社会人员管理，由各用人单位与其签订聘用社会人员劳动合同，不愿意签订聘用人员劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，可以按照“在部工作 1个月工资的补偿？ 3、 2015年本人三次向出版社提出要休年假，但出版社都没有批准休假，致使2015年本人应休的5天年假未休，《劳动合同法》是否有 ...
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想请问，我签的合同为行政前台，公司换了新的上级，在没有经过我的同意之下，安排与合同上述工作无关的工作予我，先隐瞒其要招人，让帮忙先上着，后直接调离我之前的位置，安排我至帮手的工作位置上，并且每月不按时发放工作，保险也未按时缴费。我想与其宗旨劳动合同，要求赔偿，我应该怎么办，望大家帮忙...
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连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同] 续订，而且是订立无固定期限劳动合同。法律对此有强制性规定，不存在争议，不存在讨价还价的余地，用人单位需严格履行法律的规定；据此应签订无固定期限劳动合同。 ...
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?具体是这样的:中介公司以可以贷款来支付中介费用的名义,(并且没有说明如何办理贷款),让我与其签订了服务合同,现在让我以个人的名义去办理贷款,由于找不到担保人 工作签证用的(即月薪150万韩币的合同),另一份才是我和用人单位要履行的合同(即月薪100万韩币)。两份合同不光工资不一样,在其他方面也有区别 ...
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签订劳动合同，用人单位保留，没有给劳动者一份，违法么？劳动者在离职时，需要与其解除劳动合同么？...
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我单位一员工去年十月份来公司，试用期满后要求与其签订聘用协议，由于我们都是单休，而其本人要求双休，未谈拢一直没有签订劳动合同。现该名员工辞职不干要求公司支付双倍工资，想问一下公司怎样证明没有签订劳动合同，不归咎于我们单位...
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的附件。岗位可以根据公司需要调整。 （二）乙方按照岗位职责、部门职责、双方签订的任务书尽职尽责完成任务。具体职责及规范详见组织机构及部门职责设置，双方签订 ； 2）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的； 3）乙方长期不能胜任或完成任务； 4）乙方严重违反本合同或甲方规章制度、经教育不改过； ...
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工资时企业没有给员工工资条和员工核对工资，工资直接打到卡上，我主张加班费，证据应由谁提供？根据江苏省工资支付条例第六条 用人单位(个体工商户除外 对职工代表大会(职工大会)或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳。第十条 用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资分配及支付办法等事项 ...
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是不会同意的。因为底薪非常低，而用人单位经常以走路太大声等理由扣200元，可以用这种方式扣钱。合同内并没有写上班时间，仅写了请假扣钱。 不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司有关的相关工作。 请问:1.能否以书面形式或者邮件形式提前一个月通知用人单位辞职，然后请假，之后可以不用赔偿？2. ...
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