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劳资纠纷(申请仲裁能否支持)
一百五十的工资报酬(劳动法第四十四条第一款);2、公休日加班费:休息日安排
劳动者
工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(劳动法第四 元 1、根据《劳动法》第八十二条
用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未
与
劳动者
订立
书面
劳动
合同
的,应当向
劳动者
每月支付二倍的工资,公司应支付双倍 ...
//www.110.com/ask/question-2873696.html-
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再请教
子公司被母公司合并注销,原来老
合同
2012年4月到期,现在公司没有重签
合同
,按工资待遇照旧,不过住房公积金,养老金未转入母公司名下,请问这种情况是否属于“
用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未
与
劳动者
订立
书面
劳动
合同
的,应当向
劳动者
每月支付二倍的工资,可以要求双倍工资,超过 ...
//www.110.com/ask/question-463438.html-
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