公司违反劳动合同法第九条规定 您好,我想请问一下,用人单位若是违反劳动合同法第九条,向劳动者收取押金,劳动者辞职之后,怎样要回押金和工作那几天的工资...
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用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者 单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。用人单位收取的就业保证金算押金吗?他们违法吗?如果在签署合同内辞职,就业保证金就不给了,这合法吗? ...
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合同,合同属于非全日制的合同,当时不懂法,并不知道国家规定用人单位不得向劳动者扣取押金,当时交了600元押金,还开了收据,现在因家里有事,不能再去上班 了一个月,但实在不能去上班了,看了劳动法才知道,非全日制的合同可以随时终止合同,并且用人单位收取押金是违法的,虽然知道他们违法了,但是不知道向哪个部门 ...
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