我是07年3月底进入该公司的，07年7月底才签劳动合同，08年6月份参加社会保险的，进入公司已经7年5个月，应该索要怎样的补偿呢...
//www.110.com/ask/question-2762193.html-了解详情
是怎么算的，工作时间1年零1个月。2.年中奖是按日计算的，13年我工作10个月是否应该按今年我工作日数发比我呢？...
//www.110.com/ask/question-2082852.html-了解详情
按成本价多退少补••••••的义务，返还如前所述没有合法根据多收申请再审人的钱，并赔偿申请再审人的逾期付款违约金。然而，原审判决依照《民法通则》第八十四条和 的。 在工作中，申请再审人的身份是一个劳动者；而被申请人的身份则是一个用人单位。因此，双方的地位和主体是不平等的，存在着管理和被管理的上下级关系 ...
//www.110.com/ask/question-2243923.html-了解详情
按成本价多退少补••••••的义务，返还如前所述没有合法根据多收申请再审人的钱，并赔偿申请再审人的逾期付款违约金。然而，原审判决依照《民法通则》第八十四条和 的。 在工作中，申请再审人的身份是一个劳动者；而被申请人的身份则是一个用人单位。因此，双方的地位和主体是不平等的，存在着管理和被管理的上下级关系 ...
//www.110.com/ask/question-1564574.html-了解详情
按成本价多退少补••••••的义务，返还如前所述没有合法根据多收申请再审人的钱，并赔偿申请再审人的逾期付款违约金。然而，原审判决依照《民法通则》第八十四条和 的。 在工作中，申请再审人的身份是一个劳动者；而被申请人的身份则是一个用人单位。因此，双方的地位和主体是不平等的，存在着管理和被管理的上下级关系 ...
//www.110.com/ask/question-252569.html-了解详情
按成本价多退少补••••••的义务，返还如前所述没有合法根据多收申请再审人的钱，并赔偿申请再审人的逾期付款违约金。然而，原审判决依照《民法通则》第八十四条和 的。 在工作中，申请再审人的身份是一个劳动者；而被申请人的身份则是一个用人单位。因此，双方的地位和主体是不平等的，存在着管理和被管理的上下级关系 ...
//www.110.com/ask/question-250847.html-了解详情
》第二十九条的规定向峨眉山市人民法院起诉”。同日，我向峨眉山市人民法院咨询怎样诉讼，该院告知只能按侵权赔偿起诉。 5月15日我以人事争议案由， 不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任”。《中华人民共和国侵权责任法》第二条 “侵害民事权益，应当 ...
//www.110.com/ask/question-12177764.html-了解详情
条 缴费基数和比例 （一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数，低于用人单位按工资总额下达的个人缴费指标的，按下达的指标为缴费基数。月平均工资 职工上报基本工资部分为缴费基数！ 这样职工养老保险基数少报50%以上，职工养老帐户单位应该承担的部分也少了！住房公积金也少了！医疗保险也少了！职工退休 ...
//www.110.com/ask/question-275156.html-了解详情
结果是用人方按当初谈好的工资补给我，我继续在这工作，我想咨询的是1.我应该怎么谈才能达成我希望的按之前说好的工资发2.如果她不同意涨工资我该怎样维护自己的合法权益？3.没签定劳动合同、试用期没有缴纳保险、以及没按照谈好的工资发放是否属于用人单位的错误？我是否能要求相应赔偿？如能解答，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-15711773.html-了解详情
住院，但因为上班时间不长，还没有来得及和工地用人单位签订劳动合同。现在住院治疗费用是施工单位负责的。但现在即将出院，准备回家休养。想问一下，应该怎样与施工单位协商赔偿事宜。施工单位应该赔偿一些什么费用？据我了解，要负责治疗费，护理费，误工费，营养费等等。但是，这些大 ...
//www.110.com/ask/question-12753062.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务