证书。因此，A不具备了被该家公司聘用的条件，公司解雇了A并要求赔偿。赔偿理由：公司培养A的财力物力代价，A造成公司不能及时正常运转还需耽误 培训期间获得的技术能力怎样处理，赔偿给用人单位？ 4.A在单位获得的收入怎么处理？ 5.公司要求A赔偿的理由是否成立？公司要求赔偿的财产数额是否应该有个上限?A ...
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，就是一年陪一个月的工资的情况来赔偿我。但我在中华人民公和国劳动合同法看到第八十七条是说用人单位违反解除或者终止劳动合同。应该要按第十四七条规定的经济补偿 合同的。决定是今年的11月30日和我解除劳动合同。我想怎样才能得到公司二倍的赔偿。因为和一倍的赔偿差了8万多块。谢谢 既然公司有要想跟我解除合同的 ...
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8月30号口头通知要求9月1日单方面终止合同，给出的解聘理由是年龄超过60岁自动解除，我应该怎样保障我的合法权益，请各位专家帮忙解答，谢谢!谢谢! 1.用人单位可以单方面解除合同? 2.用人单位未买齐社保，怎么处理社保问题? 3.63 ...
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月未续签劳动合同，因公司原因，公司通知其解除合同也是发生在一个月以后，现劳动者要求赔偿、因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资，请问公司应该怎样做。...
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用人单位违反劳动合同 拖欠而月工资 劳动仲裁的裁决书已下发 但用人单位仍未按照裁决书赔偿 我想申请法院强制执行 应该在什么时间提交怎样申请...
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合同，需支付双倍工资，但一年的诉讼时效已过，怎样延长(知道或者应该知道之日起一年的诉讼时效）？ 根据《劳动合同法》两次来到同一单位不得规定试用期，但用人单位却规定了四个月的试用期，根据《劳动合同法》需赔偿我四个月工资，根据这一条诉讼时效也已超过，我诚恳的向各位律师 ...
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没有警示标志），造成重伤，请问，谁来承担我的赔偿，用人单位是否要付全责?我应该索取哪些赔偿！ 注：因为受伤严重，还要进行二期手术，请问赔偿问题，我应该怎样处理！ 谢谢！...
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邮件申请经济补偿金及从08年1月到08年10月的薪资公司应该付给我们双倍（《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动 ，问了其他同事有些就已经出了工资（打卡上）而我们几个却没有，请问，这样的情况下我们有没有权利去争取我们所要得到的赔偿？应该怎样做？谢谢！...
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我父亲在一项目部工地打工，在工作过程中肋骨断了三根，住院有一个月了，期间所在工地管安全的人来过一趟，让父亲签署了劳动合同，弟弟请假从家乡前往医院照顾父亲，工地上的人说赔偿将全部由保险公司赔偿，我有疑问，赔偿不是应该由用人单位和保险公司共同赔偿吗，另外想问下能获得怎样的赔偿？...
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我们说明试用期过后工资不涨按1500，说是暂定，但当时并未提出异议，用人单位跟雇佣者谈工资待遇，这应该属于违法行为。3个月试用期过后，工资不涨，保险让我们交 结清扣发工资，政府不予理会，我现已离开政府，准备申请仲裁。我的证据比较齐全。 对象是政府，劳务派遣他们说是空壳，面对政府违法，我该怎样要求赔偿？...
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