签了合同并且给用人单位交了培训费，可因为没时间去，想终止劳动合同，是否用人单位还回我的钱 签了合同并且给用人单位交了培训费，可因为没时间去，想终止劳动合同，是否用人单位还回 缘故，我去不了培训，我想终止合同，那费用能退吗？并且公司并没有为我做什么也没给我钱，我也没帮他做事，请问第2天可以解除合同嘛？...
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劳动争议，我起诉用人单位违法单方解除劳动合同，并要求恢复劳动合同，但是现在拖得时间太长了（4个多月了）还未解决，一审要开庭了，我是否可以不要求恢复了 的时候是否可以要求这4个月打官司期间的工资进行补偿（不包括如果认定为其违法解除劳动合同正常根据工作年限进行的双倍赔偿）。可有法律依据？如何解决我能多要些 ...
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《劳动合同法》 第三十八条第三项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定 应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。这种情况下，我打官司是否会赢？谢谢！...
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均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章 里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? ...
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劳动法》第三十二条第三款规定【用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的】我可以主动随时与公司解除劳动合同吗？ 2、由于我主动与公司解除劳动合同 3、2013年11月至2014年4月30日公司未与我签订书面劳动合同，我可以要求公司支付双倍工资吗？目前来谈这段时间是否属于劳动仲裁有效时间？...
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否则，劳动法第四十、四十一条岂不形同虚设？岂不是纵容各用人单位都以非法手段逼迫劳动者离职？不知我的理解是否正确？还望各位律师赐教，谢谢！刚刚浏览了一些类似问题，又有了两个疑问： 1、此案是否可以认定属于公司违法解除劳动合同？因为公司在违背本人意愿的情况下调整岗位及薪资，属于推翻原劳动合同 ...
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月2日，用人单位以业务减少为由，将我辞退。且未提前30天进行通知.请问，我是否可以向用人单位索要自2013年1月4日至2013年9月2日期间的双倍工资，以及一个月的代通知金和两个半月的解除劳动合同的经济补偿金？谢谢！...
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期间，我是否能通过劳动仲裁申请，要求公司给予加班费的补偿。或者是通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿”？再加上现在每个月发的最低工资也不能按时发放，我可以通过哪些部门维护自已的劳动权利呢？谢谢各位律师的答复，还想请问一下？因为 ...
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老板不批也不安排人员交接。我的态度很明确我要离职。请问，1、合同中的规定是否合法？2、若老板不批，离职的话，会有什么法律风险和要承担什么样 ？3、可否根据劳动合同法下列法条到5月15日直接离职？ 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， ...
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如果一个劳动者没有和原用人单位解除劳动关系（即原用人单位违约造成的，劳动者已不在原用人单位工作）的时候，是否可以与其他的用人单位签定“非全日制劳动合同”？如果劳动者已经签定了，能否对原用人单位造成影响？...
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