用人单位是否应该支付经济补偿金 -法律咨询民事搜索

在建筑公司做木工和当管理18年因木工活解到被公司总经理无经济补偿的辞退

38岁干到56岁，由壮年变成老年，现在常因劳累腰腿痛。根据相关法规是否应该补一定的经济补偿和补缴社会保险和补发做管理10年了的年终奖金。请问律师是不是违法辞退第四十二条第五款和《劳动法》第二十五.二十六条。用人单位不能辞退。即使辞退还有支付经济补偿金。依《劳动合同法》第四十七和第八十七条应支付38 ...

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