用人单位承担。 第七十二条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，责令限期改正，给予警告，可以十万元以下的罚款： (一)未按照规定及时、如实申报产生 申请人书面违法出具《解除劳动合同通知书》。 2012年2月7日，我的七级工伤主治医生：宜昌市一医院神经内科教授级专家主任宋承伟：签字盖章《诊断证明》书 ...
//www.110.com/ask/question-1037859.html-了解详情
其雇请来的送货司机，并约定月工资为1500元，但王玉来未能提供劳动合同，发放工资等相关证明来证实其主张，其陈述亦无其他证据可以佐证。其次，在被告 项目的主张本院不予采纳。 三，被告获取人身侵权赔偿后能否同时获得工伤保险赔偿。 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害，构成工伤的，劳动者除了有权向侵权人 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》第十一条规定：“劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但同时具有下列情形的，可以认定双方形成事实劳动关系 中心决定而不再与村委会有任何关联（目前没有村委会了），有社区和新区管委会出具的证明，同时有被告《一体化管理方案》第五部分前款佐证。 被告既然管理了 ...
//www.110.com/ask/question-395225.html-了解详情
您好，我是自1993年10月至今在用人单位处工作，2008年10月1日与用人单位签订有无固定期限劳动合同，担任油漆工职务，每月平均工资5500元，单位 鉴定出来工伤等级为7级。目前，我仍没有与用人单位解除劳动关系，没有办理退休手续，也未领取养老金，用人单位没有支付我在2010年10月1日至2011年 ...
//www.110.com/ask/question-860643.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务