合同》比对，发现内容一字不差，这充分证明被告与原告签订的《劳动合同》属于铁道部格式合同，并非被告与原告真实意思的表现，根据《对的复函》劳办发 逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ...
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，并要求被申诉人出具申诉人不符合公司用人条件的证明，但其告诉申诉人此事需要申诉人自己去解决，协商无果申诉人被逼离职。 申诉人入职时，被申诉人未告知申诉人所在岗位 根据劳动合同法第四十七条和第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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