本人为2013应届毕业生，与一事业单位签订就业意向协议，协议规定本人如违约不到用人单位需缴纳30000元违约金，且工作不满6年辞职或调动需缴纳40000元违约金。目前本人因家庭原因不能到该单位工作，请问是否需要缴纳如此之多的违约金？如何少缴纳违约金？...
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各位律师，您好，我是2013届应届毕业生，前几天和西安某公司签了一份就业协议，协议中有一条说是：“本协议签订后，我需要在公司工作3年，期间离职需支付违约金1万元”。用人单位盖过章，本人签过字，学校没有盖章，现在三份就业协议全在我这，由于各种原因，我不想在明年毕业后去该 ...
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此时发生了一些意想不到情况。 首先，公司要求我赔偿1000元的违约金。在签定就业协议时，公司并没有在“用人单位对毕业生要求”一栏中做任何要求，这一栏没有填写任何 将空白部分勾掉，因此我觉得没有义务交这笔钱，但公司人事部的经理说不交违约金就不给退函，无奈之下只能将1000元交给公司。我想知道，这么做公司 ...
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我是应届毕业生，与用人单位签订就业三方协议，在协议的其他约定事项中写明违约金事项，而对该部分约定用人单位已盖章，我没签字（之前口头上做过相同约定）。此时违约是否需要支付违约金？...
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我已经跟学校签了一个就业协议，用人单位也带走了一份，可是，再三考虑，我觉得那份工作不适合，可以再把协议要回来或是作废吗？用人单位会要求违约金吗？如果用人单位同意了，我还要向学校说明情况后再才能参加学校的其他应聘吗？...
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是2011界应届毕业生，去年11月28日和一个外企签了就业协议，协议里面的“用人单位对毕业生的约定”中有 违约金3000 ，我是2011年5月10日入职的，入职后签了 2011年6月27日，我不想在这干了，想辞职，还用交违约金么？补充一下，签协议时口头约定：试用期四个月，没拿到毕业证前算实习期，但是顶 ...
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您好，我是2014年的应届毕业生，3月份签订了就业协议，签约时用人单位有另附一个就业协议，上面说毕业后不按时报到上班的，要交5万元违约金。我现在还有一个半月才正式毕业。我有几个问题，1，违约金5万合法合理吗？正式的聘用合同要等实习期1年后才签订的，2：如果我不去报到一定要交违约金5万吗？...
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今年毕业.就是这几天拿毕业证.然后这段时间在太极集团西南药业实习,签的是就业协议,因为7月就叫我们去签正式合同了,但是我不想在哪里做,所以 条是补签的,用人单位,毕业生双方必须认真,全面履行协议,凡一方接触协议不当或违反协议条款之规定,应按协议内容承担相应的违约责任,并想对方支付违约金3000元. 求 ...
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我已经跟学校签了一个就业协议，用人单位也带走了一份，可是，再三考虑，我觉得那份工作不适合，如果我不去协议能作废吗？用人单位会要求违约金吗？...
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您 好 我是2012届的应届毕业生，我参加了今年的研究生入学考试， 因为开始复试没有通过，所以我找了份工作。签了协议，协议上我和对方都 有签字，但学校 情况下三方协议怎么解除 ？如果公司不放我真的要交违约金吗？另外我能申请劳动仲裁吗？协议全部在我手里，包括用人单位和学校的那份。 问题是学校一个老师和我 ...
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