无故被公司辞退，现在想用劳动仲裁来维护自己的权利，并且公司并没有给我签订劳动合同也没有购买社保。我写的劳动仲裁申请如下，麻烦龚律师给看一下 七条的规定要求被申请人支付申请人两倍的经济补偿金。 二是1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的 ...
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，也未给申请人交纳法律规定的各项保险,此行为已违反了法律。根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资，未购买保险的 提出申诉,请求支持申请人的合法请求，以维护申请人的合法权益。 此致开江县劳动争议仲裁委员会 申诉人： 年 月 日 帮我看看内容，有没有哪里不周的地方。谢谢...
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年，企业克扣职工工资购买的“意外伤害保险”费用100*2=200元， 12. 被申请人支付申请人，竞业限制补偿金，用人单位按照劳动者此前正常工资的50%支付，2000元/月 ，岗位质检部工程师， 2010年10月才给我转正，社保从10月交，2011年4月又没有双方协商的情况下，降了我工资3000元，我 ...
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没有法庭调查，最后的叫劳动者回去等结果，结果就是被申诉人为给申诉人购买社会保险，申诉人理应以没有社保为由辞职，但申诉人以其他原因为由不能得到补偿。对劳动者提出的单方面调岗未按合同提供劳动合同约定的劳动条件，用人单位违法处罚劳动者的行为只字不提，感觉劳动局拿了 ...
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解除劳动合同后，用人单位不得扣押劳动者的档案或其他物品，这是否包含在工作期间购买电脑配件？（已经安装到设备中）但这些东西都没有发票或收据，不过 7. 失业保险是否可以失业后，填补社保部分（主要是医疗） 8. 《劳动合同法》第82条， 后半部分 “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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2006年6月-2009年2月没有购买社保，能全额补偿？ 3.在单位工资每满一年给劳动者支付一个月工资，那我应该得到7个月的工资？ 4.按劳动法第 是按每月最低生活保障费，还是按最低工资标准？ 6.按劳动法第48条,用人单位已经撤销,致使劳动者无法继续履行合同，按劳动法第87条规定赔偿(按第47条規定 ...
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谈该扣的钱让他扣。我这么去谈我工资不仅拿不到反而还被老板的各种理由扣得还要反给老板钱，根本无法谈。我现在有几点问题， 1：签劳动合同和保险难道不关用人方的事？劳动者不自己提出就不受保护？ 2：《劳动法》明确有规定未签劳动合同单位和没有依法购买社保劳动者可以单方面解除劳动关系，而且我第二次 ...
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合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 被申请人以 年3月7日入职时3月份社保，被申请人没有帮申请人购买（申请人入职时与被申请说明要求购买此月社保）" " 此致 ****劳动人事争议仲裁委员会 " 附件：申请书（ ...
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我从09年1月起开始由公司购买保险，每个月的保险钱是从工资里扣除出来的，但是在我多次询问下，一直到7月才拿到公司发下的社保卡。越说越气人，都 我看到有说《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 所以我也能拿到之前从合同 ...
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3月底公司提供劳动合同，由劳动者单方面签订，用人单位一直没有盖章完善，从3月入职至前8月15日离职，期间社保没有购买，劳动合同没有完成签订，一直与公司沟通 劳动仲裁委员会提出申请支付两倍工资，若公司将3月份我单方面签署的劳动合同找出来并盖章，就算不给我一份存档，只要公司可以提供劳动合同原件，是否我的双 ...
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