老板发现，老板认为他严重违反了公司的规章制度立即辞退了他，但是他的社保和工资都核算发放了的。现在该员工以公司没有和他签订劳动合同为由提起仲裁， 劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 所以，公司只是按照劳动法规定为该员工购买了社保公积金，按时发放工资，也给该员工享受 ...
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00，国家法定节假日无休息也不给加班费。申诉人在职期间被诉单位从未与申诉人签订书面劳动合同，未帮申诉人购买医保、社保等保障性保险。用人单位为谋取利益，叫申诉人与XXX 别人的证书改成自己的确有此事，但我没有证据，证据都有老板那里，我想问的是我提出这一点会不会对我们（劳动者）不利，因为他叫我们帮他改我们 ...
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告到劳动仲裁.劳动仲裁说 被告作为用人单位其依法对劳动者的劳动力享有支配管理权利.我要求厂方支付经济补偿金和赔偿金.但劳动仲裁说我没有事实依据. 我现在该怎么办.谢谢...
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了1000元（他的理由是我未提前一个月辞职），老板未和我签订合同，未购买社保，上班时间是每天9小时，月休2天，我现有证据有（工资卡一一张小纸条，上面 和工厂管理员通话录音，能够证明的确还有1000元未结算给我，我想请教下，我申请劳动仲裁的胜率大么？用人单位未签订合同，劳动者是否可以随时终止劳动关系？...
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