A在（佛山顺德某私人承包的饭堂）工作一年零10个月，该单位一直没有跟A签订劳动合同，也没有帮A买社保，A多次想辞职，该单位老板都不同意，不给A辞工单，请问如何解决？A应该怎么做？谢谢！...
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A在（佛山顺德某私人承包的饭堂）工作一年零10个月，该单位一直没有跟A签订劳动合同，也没有帮A买社保，A多次想辞职，该单位老板都不同意，不给A辞工单，请问如何解决？A应该怎么做？谢谢！...
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用人单位无正当理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者解除劳动合同之后主张双倍经济补偿金，经济补偿金的计算是按劳动者的工作年限计算，工作满一 没有任何说法，公司没有签订劳动合同，没有交保险，连工资都没有给，部分员工已经起诉到法院，但是事情已经过去8个月整，目前没有任何结果，跟公司要工资， ...
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2015年10月3日入职惠州一家贸易公司做业务员，公司至今没有跟我们员工签订劳动合同，没有为员工购买社保。2017年1月3日公司开会，因不满公司领导出尔反尔 被逼迫递交了辞职书。我感到自己的权益收到侵害，准备申请劳动仲裁维权。根据劳动法第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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是口头达成协议的工资。并且用人单位经理也同意了我提出的工资标准。用人单位也没有跟我签订劳动合同！入职后用人单位召集所有员工开会说要按照业绩比例发放工资。 问题是这个规定在我入职的时候并没有跟我谈过，昨天发工资的时候按照业绩比例发放的，扣除了业绩考核工资！我没有拿到入职时候 ...
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。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至福州市 劳动合同法》第三十九条第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故，假使答辩人与 ...
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未给我买五险一金。 第二:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作 规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。公司没有权利解聘我，而且员工本人必须有一份合同。就算是合同到期公司不跟工人续签的，公司也要补偿 ...
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财务和人事行政工作，在工作时我也没有违反过公司规定，但2013年2月中旬突然被公司告知2013年3月要与我解除劳动合同。理由是由于国外母公司经营状况不是 裁员。 在以上情况下，用工单位跟我说要解除劳动合同是否合法？ 我想知道的是， 1，由于与我签订劳动合同的是用人单位，用工单位只能把我退还到用人单位 ...
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工作10个月 底薪2500 岗位补贴240 用餐补助260 合计3000元。公司没有跟我签订劳动合同，提前一天被公司告知 因我工作表现不佳而辞退我。 因公司规模问题 4、在其它公司工作联系簿上有签收资料签名。5、有跟公司领导及其它公司有邮件来往。请问我想让用人单位依法赔偿我9个月的双倍工资，是否能胜 ...
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的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我 感谢大家！希望能尽快得到回复！其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09年补签了无固定期限劳动合同。这种情况用人单位算不算违约呢？...
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