我在用人单位工作满一年（2010年7月14日--2011年7月14日），但是这一年没有签订劳动合同，这一年期间总是拖欠工资，但是因为工作单位不正规， 年5月17日---7月17日的工资还没发给我，现在我想告他违反劳动法！我能否解除劳动合同并拿到工资！如何维权？我需要做些什么？我们签的和同好像也不正规！ ...
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日受伤，此时才知道单位没为我缴纳过社会保险，现在伤残鉴定为九级，除了工伤赔偿外，我还想要求厂里为我补缴这几年的社会保险费，不知能否获得支持？（还有 厂里没人，又要求我回来上班，工资发放一直没间断过，厂里也没给过我解除劳动关系的证明）。敬请帮我解答，给我一个方案，谢谢。我的号码是：15888961530...
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企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者 和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” 《中华人民共和国劳动合同法》“第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付 ...
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事实劳动关系与劳动合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明)后,劳动者能否得到二倍于经济补偿的赔偿 谢谢啦! 紧急 ...
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劳动合同的事情不太了解,所以当天就直接与用人单位签了解除劳动合同协议书和解除劳动关系证明等内容,解除原因为:双方经过协商.协议书等签字内容日期均为2013年7 我就照签了. 现在因为知道由于我怀孕,用人单位不能与我解除劳动合同.所以我想请问我之前签写的那些条约是否有效,我能否就我怀孕的事情向公司进一步 ...
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的解除协议。 并且还有很多拖欠工资没有给我。 我现在想要仲裁，让单位给我待通知金，经济补偿金，赔偿金。 这三个是否可以同时获得？另外这些名称所指的 双方的劳动关系，让用人单位按照《工资支付条例》的规定支付我仲裁期间的工资。然后我已用人单位不缴纳社会保险的事实为理由按照《劳动合同法》38条解除劳动合同 ...
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座班，节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 3、从1999年9月一直到2011年保险公司一直延用人公司客户服务条线的《客服务专员管理制度》 业务代理关系的通知》。并书面答复：说我和保险公司不存在劳动关系，现与我解除代理合同没有有补偿的说法。完全惘顾我与公司这些年来存在的事实劳动关系的 ...
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的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司说 公积金、社保所得税后的工资在5000左右。） 如果我要求公司解除劳动合同。能否得到（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金） 2.如果要维权我 ...
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，社保缴纳单位是A公司，却安排在C公司上班，最终C公司解除劳动关系。 请问： 一，用人单位这样做是不是属于违法? 二，劳动者与B公司并不存在事实劳动关系，那么，与B公司所签劳动合同是否具有法律效力? 三、能否以社保交纳是A公司，但没签劳动合同，主张不签劳动合同的双倍 ...
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