，并发给我工伤证。2001年企业减员增效，按正常职工的补偿标准，协议解除了我与企业间的劳动合同关系。工人一直生活在最底层，法律维权意识不强。工伤发生后用人单位未在《工伤保险条例》所规定时间内向地方劳动部门提出工伤认定申请，至今也从未告知当事人在工伤发生后要到劳动部门进行 ...
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交通事故，申报工伤成功，之后鉴定为伤残等级八级。 引用条文： 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险 ，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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十级工伤赔偿后，又工作了8年离职时是否还需赔付？ 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金 工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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月的工资赔偿共计13500元的赔偿。 5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿2250元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以 》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向 ...
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（要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 ）：这条假如我不辞职不解除劳动合同以后有一天辞职公司还能赔偿么？...
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连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？ 2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 ...
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考虑做不做到现在的明说不做手术，这其中的奥秘不得人知，个人推断应该是用人单位和医院打过招呼，这种病况能不做就不做，免得手术之后会面临更多不可 次就是瘫痪。就这样出院以后再有什么并发症找谁去。 3.担心出院后单位和职工解除劳动合同，避免后患。职工今年58岁还有2年就退休了，是长工无固定期限！ 4.单位不 ...
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10日，没有签合同没有买保险，自己也没有任何保险，3月10日在建筑工地受伤，工资140元/天，现按法定程序走完劳动关系认定—工伤认定 323400 工伤条例36条：本人工资的70%，用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 合计：428400元 解除合同： 停工留薪 140元/天 25天/月 ...
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10日，没有签合同没有买保险，自己也没有任何保险，3月10日在建筑工地受伤，工资140元/天，现按法定程序走完劳动关系认定—工伤认定 323400 工伤条例36条：本人工资的70%，用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 合计：428400元 解除合同： 停工留薪 140元/天 25天/月 ...
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10日，没有签合同没有买保险，自己也没有任何保险，3月10日在建筑工地受伤，工资140元/天，现按法定程序走完劳动关系认定—工伤认定 323400 工伤条例36条：本人工资的70%，用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 合计：428400元 解除合同： 停工留薪 140元/天 25天/月 ...
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