各位律师您们好:我想问一下乡镇电管站电工病逝后，该用人单位该如何处理后事，电工为正式活同工，享受社保，医保，时年56岁，还未退休，...
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劳动者申请劳动仲裁，裁决书最后的裁决作出了非终局裁决，但是确属于终局裁决，用人单位该如何保护自己的利益。...
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请问在企业中每周一天的公休中，用人单位因内部人员不足导致无法休息的公休该如何处理，离职人员在离职后还能拿到结存休息的薪资吗？薪资标准如何发放...
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请问在工作中每周休息一天的公休，因为用人单位人员不够，未尽到让员工休息从而结存的休息该如何处理，薪资该按照什么标准发放...
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用人单位非要员工加班该如何处理（加班时长2.5小时，且每天都要加）...
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请问请假人日期未到用人单位已聘人顶替请假人的职位该如何处理...
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在办理辞职相关手续中，用人单位未曾提及失业保险是否需要办理，现个人办理所需原用人单位公章，原用人单位不愿理会，我该如何处理...
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因事辞急工需向用人单位支付多少损失？如果用人单位不批该如何处理？...
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您好，我是客服工作者，因客户到微博投诉的问题，用人单位要开除我，认为我的处理方式有问题，但是我在处理用户的问题时侯已经请示了领导工作该如何处理，但方案有误导致了现在用人单位要开除我，这种因果关系，开除的行为是否合理，并且到劳动仲裁我是否可以拿到补偿，我有录音的，烦请答复，谢谢...
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