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无故旷工长达2个月,用人单位如何处理? 维修员工无故旷工,带走了部分维修材料等,2个月后追讨工资、奖金,用人单位如何在不违反劳动法的基础上处理、解决?...
//www.110.com/ask/question-1379009.html-了解详情
各位律师您们好:我想问一下乡镇电管站电工病逝后,用人单位如何处理后事,电工为正式活同工,享受社保,医保,时年56岁,还未退休,...
//www.110.com/ask/question-9203670.html-了解详情
劳动者申请劳动仲裁,裁决书最后的裁决作出了非终局裁决,但是确属于终局裁决,用人单位如何保护自己的利益。...
//www.110.com/ask/question-6062371.html-了解详情
用人单位在解除劳动协议双方约定时限内未能支付劳动补偿金,劳动者如何处理?能否具体一点? 1、劳动者是否在协议约定过后,马上能对用人单位注册所在地劳动仲裁提出维权? 2、劳动者能通过劳动法的哪些条例对自己维权? 3、劳动者需要提供哪些证明文件维权?...
//www.110.com/ask/question-5435166.html-了解详情
的员工值班),上级领导检查本部门工作时,工作未按要求做到位,检查现场时用人单位没有以任何方式通知在休假的我,而本人在得知情况时当晚立即就回到工作岗位 不是离职并解决劳动合同。 请问尊敬的杨律师,如果我不解除劳动合同,用人单位如何处理我的事情;如果我愿意解除劳动合同,我作为雇佣劳动者一方,应该如何办, ...
//www.110.com/ask/question-861000.html-了解详情
,(行业的的特殊性员工有相应的保证金扣押,保证在职期间离职必须提前30天提出,否则单位会扣除相应赔偿金),处理过程员工不肯协商,已采取劳动仲裁处理。请问作为用人单位如何处理?...
//www.110.com/ask/question-7440564.html-了解详情
没有签协议或合同,之后用人单位未支付已履行的劳动报酬3000多元,理由是当初未按流程走,没有签协议所以不支付。但现在的问题是劳动者为学生,此事问过上海监察 批准了也签字了,但后来因为赖与我认识对接的同事发生矛盾,之后连我的劳动报酬都命令财务不要支付,这个赖总是个台湾法人,感觉很不讲道理,我如何处理?...
//www.110.com/ask/question-6048398.html-了解详情
各位律师好!在此请教一下下面的问题我如何处理,谢谢官不依法办案 我因劳动裁决一案,用人单位不服裁决,将劳动裁 法官不依法办案 我因劳动裁决一案 传票及相关法院文书后,便申请强制执行,递交一个星期后,执行法官打电话我暂缓执行,说用人单位已起诉了,我的裁决没生效,我反问法官,已过履行期我既没收到法院任何 ...
//www.110.com/ask/question-3943157.html-了解详情
各位律师好!在此请教一下下面的问题我如何处理,谢谢官不依法办案 我因劳动裁决一案,用人单位不服裁决,将劳动裁 法官不依法办案 我因劳动裁决一案 传票及相关法院文书后,便申请强制执行,递交一个星期后,执行法官打电话我暂缓执行,说用人单位已起诉了,我的裁决没生效,我反问法官,已过履行期我既没收到法院任何 ...
//www.110.com/ask/question-3943114.html-了解详情
我是江西赣州的,我属于用人单位,上个月有一位员工休假半个月未及时回来,按公司规章制度旷工三天属于自离的。但她旷工几天后回来要工资。未发将单位告到劳动局。请问用人单位怎么处理如何保障用人单位的利益?...
//www.110.com/ask/question-3015135.html-了解详情
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