用人单位辞退可退休员工需要赔偿吗...
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用人单位，想直接辞退人，用人单位与招聘信息不符，对员工套路，连环不断。公司规章制度，霸王条例，坑人。还有工作期间，员工垫付的钱，用人单位，只想给一部分。...
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用人单位单方面辞退员工，员工是否能够要求公司赔偿经济补偿金...
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用人单位部门主管以员工工作跟不上节奏。说不合格.当天工作好好得。试用期5天就辞退了。员工在辞职书写不合格。主管也批准了。然后程序也不合法。除了仲裁之外。可不可以另案起诉追究公司主管和人事经理法律责任。...
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A公司《员工奖惩条例》规定，在公司有亲属关系(包括父母、子女、配偶)，岗位直接有利益关系而未申报的，可以给予辞退。2015年11月26日，A公司以 该行为属于无理由辞退，是违法解除。而且，我从未收到过公司规章制度，对于配偶关系需要申报一事不知情，公司在仲裁阶段称我严重违纪无法律依据。用人单位辩称：张某 ...
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用人单位以上班迟到（实际迟到次数每月3次左右），工作未汇报（实际工作手机有回报证据），顶撞上司，使用个人微信（工作需要/点外卖），与同事关系不融洽为由辞退员工，是否合法有效，...
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