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用人单位员工到别的单位合法吗? 用人单位辞退员工的经济补偿的标准? 用人单位没有为员工买社保应该得到什么样的补偿? 如果用人单位宣布破产,员工工资和经济赔偿怎么办?...
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用人单位辞退员工不给与任何赔偿,询问单位辞退的依据,但用人单位不给,签订一年的劳动合同,却让员工签两个月的试用期。前天人事主管通知我说,公司裁员,可是我不同意,要求公司给予经济赔偿,公司不同意。可是今天下午却又改口,说我没有过试用期,公司辞退也没有任何书面证明,更不会赔偿。请问,我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-4068373.html-了解详情
用人单位辞退员工补偿金怎么算。比如工资5500一个月。上了11天工作 用人单位辞退员工补偿金怎么算。比如工资5500一个月。上了11天工作。补偿金按几...
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您好,我想咨询用人单位辞退员工补偿,本人在目前的单位总工作了19年,但是劳动合同是分三次签的。第一次,签了八年,合同到期用人单位方面终止劳动合同,辞退本人,而后本人在家待了三个月;第二次,也签了八年,合同到期后用人单位终止合同,但并没有辞退, ...
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用人单位辞退员工,用人单位需要支付员工补偿金吗?...
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员工跟中介签了合同,如果用人单位辞退员工,那么员工能够得到补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-15952294.html-了解详情
员工有案底用人单位辞退员工合法吗...
//www.110.com/ask/question-15548871.html-了解详情
用人单位辞退员工,觉得该员工不能胜任该工作,需要提供什么证明,提供不了怎样赔偿,标准是怎样...
//www.110.com/ask/question-15398349.html-了解详情
老板说停薪留职,员工提出辞职算不算用人单位辞退员工...
//www.110.com/ask/question-15042870.html-了解详情
用人单位辞退员工,但是员工提经济补偿后,没有消息了,这种情况该怎么办...
//www.110.com/ask/question-14469934.html-了解详情
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