被申请人：中国一重天津重工有限公司 地址：天津市东丽区滨海重机园重工路一号 案由：扣押档案，违法要求违约金 仲裁请求： 立即归还扣押的档案。 被申请人应解除与 五条： 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第三十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知 ...
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变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 5、第三十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，依照劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 6、第三十八条 ...
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第25条）除本法第22条和23条规定的情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金；由于何源与其上级单位的考核违约金（罚款500元）全部由劳动者承担 检举（同事）别人（没有或不真实）的违规、违纪、违法行为，以达到不可告人的行为。 3、 用人单位（何源）以欺诈，胁迫等手段或者乘人之危，抓住劳动者工作 ...
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第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有 困难的； （十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；用人单位违法解除或终止合同支付赔偿金后不再支付经济补偿...
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于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994 的合同书中约定的多退少补的义务，返还没有合法根据多收申请再审人的手续杂费计393.68元。 5、依法裁判被申请人赔偿申请再审人的逾期付款违约金即利息 ...
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费用； [三]根据“《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、关于经济补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济 ...
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的意见》53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金 单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的也应负赔偿责任。而本案的重点就是用人单位由上到下制定的规章制度上诉人发现皆有不合法 ...
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于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994 的合同书中约定的多退少补的义务，返还没有合法根据多收申请再审人的手续杂费计393.68元。 5、依法裁判被申请人赔偿申请再审人的逾期付款违约金即利息 ...
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于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994 的合同书中约定的多退少补的义务，返还没有合法根据多收申请再审人的手续杂费计393.68元。 5、依法裁判被申请人赔偿申请再审人的逾期付款违约金即利息 ...
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变化，致使劳动合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生 在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务期限－已服务期限） 2、若乙方存在违反本 ...
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