于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定,劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外,劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此,1994 的合同书中约定的多退少补的义务,返还没有合法根据多收申请再审人的手续杂费计393.68元。 5、依法裁判被申请人赔偿申请再审人的逾期付款违约金即利息 ...
//www.110.com/ask/question-250847.html-
了解详情
费用; [三]根据“《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、关于经济补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题: [一]经济 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-
了解详情
于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定,劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外,劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此,1994 的合同书中约定的多退少补的义务,返还没有合法根据多收申请再审人的手续杂费计393.68元。 5、依法裁判被申请人赔偿申请再审人的逾期付款违约金即利息 ...
//www.110.com/ask/question-2243923.html-
了解详情
于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定,劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外,劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此,1994 的合同书中约定的多退少补的义务,返还没有合法根据多收申请再审人的手续杂费计393.68元。 5、依法裁判被申请人赔偿申请再审人的逾期付款违约金即利息 ...
//www.110.com/ask/question-252569.html-
了解详情
于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定,劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外,劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此,1994 的合同书中约定的多退少补的义务,返还没有合法根据多收申请再审人的手续杂费计393.68元。 5、依法裁判被申请人赔偿申请再审人的逾期付款违约金即利息 ...
//www.110.com/ask/question-1564574.html-
了解详情