从5月4日到5月27日已用医疗费3万元）.后据用工方说.出事点本不应该有人去那.而伤者未带安全帽.现在我们私下协商一次性补偿.公司提出3万.我们要求5万（出去已用医疗费）1：伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序.是否可以鉴定为工伤.伤者是否要承担相应责任？ 2：如果 ...
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，而是由车主王玉来雇佣的，故我方与被告之间不存在直接的劳动合同关系。虽然我方与被告不存在劳动用工关系，但是我方愿意依法承担工伤保险责任。同时被告已 人认为首先该两位证人证言即可相互证明证言的真实性，由于王玉来雇请被上诉人没有签定劳动合同，支付工资时没有工资单，当然没有任何书证可以证明；其次，本案中承担 ...
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第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应 *8个月*2=6384元）. 由于被诉人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇以及国家劳动法律法规,给申诉人带来极大的伤害。 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益， ...
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民工，为一个小老板打工，小老板为承包某单位的小工程，包工不包料，无签定任何合同，当事人与承包老板也无任何合同，在工程进展期间，由于下雨一直停工，住 住房内，突发心脏病当场死亡，承包商以非工商为由，拒绝赔偿，请问可以认定为工伤吗？作为家属，应得到哪些赔偿？如何开展？承包商已当着派出所人员，承认其劳动关系...
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合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付 的工资,申诉人依法应当获得13500元的赔偿(即3月的工资赔偿)。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人 ...
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上班，只有辞工），没有经济来源，老板也不愿意再进行赔偿，我去工商所查找单位的注册信息，工商所说单位的执照正在办，我现在手上的材料有：个人病历，老板开的签的劳动证明（无公章，有本人签字）因上班才几天就发生事故，无书面劳动合同。...
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在抢修线路时触电身亡，其供电公司为推卸责任以不是单位正式工作人员、也没有与单位签订用工合同为由，不承认其劳动关系，以私自动用供电设施定性为一般触电身亡 支付19万元，共计40万元。 咨询依据：1. 亡故人员虽然不是电力公司的正式员工，也没有与此签定过任何劳动协议，但从1986年以来的26年里一直在参加 ...
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