说的工资要按厂的规定发 所以要到下个月才发到我们卡上 但现在时间已经过了 打电话他接过一次 说25号发 到现在29了还不发 打电话还不接了 我们一共有两个人工资 但我不能让这样的人来骗我们劳动者 请律师可不可以让律师打赢了 所得的钱算他的啊 这样的老板很气人 辞工的时候还好好说的 希望大大们帮我解答下...
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那你们就采用暴力手段把我拉出去吧！” 人事主任答道:”你做主管的时候，难道每个员工处分能给员工一个说明吗！” 我说道:”怎么没证明，每张处分单上都有我的个人意见， 知道该如何继续，可我已经无路可退！ 当我申请劳动仲裁的时候被告知我此次仲裁诉求与上次调岗申请劳动仲裁的诉求重复，只能二选一，却不能合并申请 ...
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案件还在劳动仲裁委员会，还没出结果了，公司第二次仲裁开庭时说要辞退我，因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了，但现在我与公司协商不妥，我要求公司至少付我 如果公司坚决要辞退我，我应该向公司要求哪几个方面的补偿呢？另外从去年十月份到现在因为申请仲裁的那么长一段时间的误工工资也有7个月了，请问这部份工资我 ...
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案件还在劳动仲裁委员会，还没出结果了，公司第二次仲裁开庭时说要辞退我，因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了，但现在我与公司协商不妥，我要求公司至少付我 如果公司坚决要辞退我，我应该向公司要求哪几个方面的补偿呢？另外从去年十月份到现在因为申请仲裁的那么长一段时间的误工工资也有7个月了，请问这部份工资我 ...
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，就这样一天推一天一直到了6月15号也没给我们，我们就去找仲裁，仲裁里面的人说拿那一份书面协议去法院申请支付令，我们去了法院，里面的人说要自己写一 付了100块给他，写好了我们拿去法院，里面的人又说我们这里没有支付令的，既然没有支付令为什么我开始去问的时候怎么不说呢，我写好拿来了你们有说这里没有支付令 ...
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了。我办理了9月的失业金。我现在申请劳动仲裁，除了12年的年终奖，14年1月，5月的工资（14年7月离职的时候，公司开具了承诺书，承诺一共欠我多少钱，里面包括1 上的钱。还能申请点其他补偿吗？这来来回回的跑，新单位都请好多假了。 他承诺书上承诺过了7月底没结清，每日滞纳金5%。这怎么算。现在十来万了。...
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说那我的延期受理通知都已经超过45天了怎么还没收到的，他说他们很忙到时候会寄给你的！他总是说自己很忙，我每次去都看他没事情，就 就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 由于目前“案多人少“矛盾非常突出，劳动仲裁部门根据当事人申请仲裁时间的先后来确定开庭时间。如未能在规定时间内裁决，当事人可以按上述规定向 ...
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和现在的单位说好16日过来上班，结果老总在14号的时候跑来跟我说，要等他招到人我才可以走，我不同意，后来我们部门的负责人说帮我去讲，然后回来跟我说已经讲好 我。我现在手上没有证据证明我在那上过班，也没有证据证明他扣除我押金，这样可以申请劳动仲裁吗？我昨天已经申请了劳动监察，现在想改为劳动仲裁，怎么改？...
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不了，两个月的工资算给你，这是公司的制度。我问当初怎么没有讲清楚，而且每次讲员工守则的时候都是讲卖掉几台多少提成，但是都没讲清楚提成什么时候有的拿。他讲 ，实则是销售仪器，但是在点上根本没有经营许可证。我同事都不大愿意做了，想问下集体申请劳动仲裁可以的吧，像我已经被解除劳动关系也可以通过上诉解决问题么...
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形式的双休日加班费。因此在今年6月我辞职后，以“申请单位补发双休日加班费”为理由申请了劳动仲裁，下面便是开庭的大概过程。 一、举证方面 我举证了我最近三个月 了，但电话中他同意为我作证。）如果有机会他们会出庭作证，其中他们作证的时候是否能在证明确实有值班记录这一块上证明以外，是否还证明我在上班期间从未 ...
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